上海婚姻律师函,大s小菲了吗?

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婚假太短上热搜？法专家：上海婚假共10天！这些婚假热点我们帮大了

近日，一则“婚假3天太短，年轻人没空结婚”消息上热搜。人资法专家、上海保障杂志主编，律师娜回应，多地在规定3天婚假基础上增加婚假，上海在规定婚假3天的基础上增加7天，即婚假总共10天。

据，1980年颁布的总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和假问题的通知规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情，由单位酌情给予1-3天的婚丧假。另外可根据远近，给予假。

但事实上，上海市人口与计划生育条例已经规定：“合法律规定结婚的，除享受规定的婚假外，增加婚假七天。”即上法登记结婚的职工，可享受婚假10天。

与此同时，目前全国地方在规定的基础上增加了婚假，如北京、上海等地增加7天，变成10天；贵州、海南等地增加10天，变成13天；河北、重庆等地增加15天，变成18天；新疆增加20天，变成23天；山西、肃等地增加30天，变成33天。但也有一些地方暂无增加婚假的规定。还有一些地方西规定，增加婚假需要参加婚检。

、丽娜表示，海没有“3天婚假”之说，也不存在需要参加婚检才能增加婚假问题。两位人资法专家还回应其它的有关婚假质疑。

1.再婚者也?天婚假吗？

答：根据和社会保障部办公厅关于对再婚职工婚假问题的复函(劳社部函[2000]84号)之规定：再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。即上海给予再婚者同婚假。

2.与单位建立关系前领结婚证但未休婚假，是否可向单位请婚假？

答：法律法规没有明确规定，用人单位可在规章制恩确，但是相关规章制度应当具有合理性。

某单位规定“哪怕职工是在入职前一天领取的结婚证，也不婚假”，这显然不合情理。有公司规定“员工证明在本公司任职前啊结婚证但未享受婚假的，也堪后半婚假”，比较合理。

3.婚假有有效期吗？

答：没有婚假有效期规定，单位可以各自情，在员工手册等规章制恩确，但单位的相关规定应当具有合理性。

如某单位规定：“婚假上应在领取结婚证当日起两年内有效（超躬自动放弃）并应一次性连续使用，但经人力资源部门核准的除外。”这样的规定较合理。

：周到上海

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