违法解除承担的法律责任

　　依据劳动法的要求，公司单位违反规定消除的法律法规不良影响有二个：

　　一、是强制性再次执行

　　再次合同履行就是指违背合同书的公司单位无论是不是早已担负赔偿费或合同违约金义务，都务必依据职工的规定，并在自身可以换选的情况下，对原合同书未执行一部分再次依照规定执行。

　　强制性公司单位再次执行须另外合乎下列三个标准：

　　1、公司单位违反规定消除了劳动合同书;

　　2、员工有再次合同履行的规定;

　　3、公司单位具有再次执行劳动合同书的工作能力和标准。

　　二、是依照经济补偿金规范的二倍向职工支出赔偿费

　　假如员工在公司单位违反规定消除的情形下不规定再次执行或具体没法再次执行，则还要挑选向公司单位明确提出付款赔偿费的规定。付款规范为补偿金规范的二倍。假如赔偿费与经济补偿金竞合时，理应付款赔偿费。