劳动纠纷仲裁申请书如何写(劳动争议申诉人仲裁委员会)

　　劳动纠纷仲裁申请报告：

　　申诉人：

　　姓 名

　　性 别

　　年 龄

　　被诉人：

　　法人代表：

　　详细地址：

　　请求事项：

　　___________________________________________________________________

　　___________________________________________________________________

　　___________________________________________________________________

　　客观事实和原因：(包含直接证据和证据由来，见证人名字和家庭住址等状况)：

　　___________________________________________________________________

　　___________________________________________________________________

　　_此致

　　劳动争议仲裁联合会

　　申诉人(企业)：___________(签字或盖公章)

　　__________年_______月_________日

　　附：1.团本__________ 份

　　2.证据__________ 份

　　3.书证 _________ 份

　　(2) 填好劳动争议仲裁投诉申请报告公文时应该留意的问题是：

　　第一，填好劳动争议仲裁投诉申请报告前理应对相关劳动争议仲裁的基础知识有一定的掌握。依据《中华人民共和国劳动争议处一条例》要求，劳务纠纷就是指：

　　(1)因公司辞退、开除、解雇员工和职工离职、自动离职产生异议;

　　(2)因实行国家相关薪水、商业保险、褔利、学习培训、安全生产的要求产生的异议;

　　(3)因执行劳动合同书产生的异议，例如劳动合同书的变动、消除等;

　　(4)相关法律法规要求的别的劳务纠纷。

　　仅有在上列几类情况下，异议彼此被告方即可填好劳动争议仲裁投诉申请报告提到仲裁程序假如产生劳务纠纷的一方被告方在3人以上，而且有一同原因的，理应强烈推荐代表者开展工作协商或是诉讼主题活动。与此同时，劳务纠纷产生后，被告方既可以商议处理，还可以立即申请劳动仲裁。

　　第二，被告方务必向有地域管辖的监察委员会提到投诉。依据《劳动争议处理条例》的要求，县、市、地区诉讼区监察委员会承担职责范围内产生的劳务纠纷。因而，被告方理应向劳务纠纷案发地的监察委员会递交申请报告。假如产生劳务纠纷的公司与员工没有在同一个监察委员会管辖区的，由员工被告方薪水关联所在城市的监察委员会解决。

　　第三，异议被告方向监察委员会明确提出申请报告时，理应有原件和团本二份，原件递交给劳动争议仲裁联合会，团本发给被申诉人，被告方应当被申诉人的总数递交申诉书团本由劳动争议仲裁联合会送到被申诉人。[page]

　　劳动争议仲裁投诉申请报告理应注明以下事宜：

　　(1)被告方的名字、岗位、家庭住址、所在单位，公司名称、详细地址和法人代表名字、职位;申诉人是员工的，"名字"一栏应注明自己的名字，申诉人是部门的，"名字"一栏可以不填。

　　(2)申请劳动仲裁的客观事实和原因。填好该项时要保证言简意赅，一目了然。