双方自愿解除劳动合同(劳动者用人单位解除劳动合同)

　　在现实生活中，对于用人单位与员工签署的劳动合同书，彼此在协商一致的情形下是可以挑选消除的，那麼你了解彼此自行解除劳动关系该怎么办吗？法律知识我为我们梳理了相应的法律法规，下边一起来瞧瞧吧，坚信会对你有些协助。

　　一、彼此自行解除劳动关系

　　用人单位与员工协商一致，可以解除劳动关系。若是用人单位明确提出解除劳动关系的，用人单位应向职工付款解除劳动关系的经济补偿。

　　二、劳动合同书的停止

　　有下述情况之一的，工作终止合同：

　　（一）劳动合同书到期的;

　　（二）员工逐渐依规享有养老保险工资待遇的;

　　（三）员工身亡，或是被法院宣告死亡或是宣告失踪的;

　　（四）用人单位被依规宣告破产的;

　　（五）用人单位被吊销执照、勒令关掉、撤消或是用人单位决策提早散伙的;

　　（六）法律法规、行政规章規定的其它情况。

　　从以上条款看来，除非是在工作合同到期后，企业以原前提或更快的标准规定与职工续签但职工不续签，别的情形下公司都应给与职工经济补偿金。

　　经济补偿的数额应按员工在本部门工作的期限，每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款。六个月以上未满一年的，按一年测算;不满意六个月的，向职工付款大半个月薪水的经济补偿金。

　　三、解除劳动关系申请书范文

　　招标方：xx企业

　　承包方：xx（身份证号码 xx ）

　　甲、 乙彼此就劳务关系停止达到如下所示协议书：

　　一、 原劳动合同书自x年x月x日至x年x月x日止。

　　二、 甲、乙协商一致，自x年x月x日起停止劳务关系。

　　三、 甲、乙协商一致解除合同赔偿金为x个月薪水（按被告方上本年度月年平均工资计算）总计：xx（小写字母：xx元）。

　　四、 本协议书自签名日起起效。

　　五、 本协议书一式三份，甲、乙、市社保中心各执一份。

　　招标方：xx企业 承包方签名：

　　（盖公章）

　　招标方意味着签名：

　　年 月 日 年 月 日

　　以上便是法律知识我为您讲述的有关彼此自行解除劳动关系的相关内容，在员工没什么显著过失的情形下，要尽可能采用协商一致的方法解除劳动关系。假如你也有其余的法律问题，请立即找律师咨询解决，法律知识给予知名律师，欢迎你开展法律咨询服务。