时间：2022-12-09 03:48:26来源：法律常识
12月9日上午长沙湘伴法律服务团队律师在长沙市芙蓉区法院处理长沙和悦家母婴公司高管劳动争议一案，历时一年半，为当事人合理合法争取到违法解除合同的经济赔偿金及绩效提成共计十多万元。
长沙专业劳动纠纷律师
长沙专业劳动纠纷律师服务团队在接到长沙和悦家母婴服务有限公司李某的案件劳动纠纷案后，进行研判，李某虽为公司高管但也是一名劳动者，劳动者。当事人的合法权益受到侵害，从入职之初，到因为工作需要不分昼夜的工作，只是为了公司能够多创收多效益。
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通过李某的有效的经营管理，公司从最初只有年收入不到三十万元，做到近一千万产值。为了工作，李某甚至牺牲私人时间，几乎没有个人时间，对家人的陪伴也很少。
在全国新冠疫情高度紧张期间，仍然带病坚持工作。为此母婴公司以其身体状况不好为由，单方面解除劳动合同，并拒绝支付任何赔偿金。显然侵犯了李某的合法权益。
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李某一案艰难地从仲裁阶段，经一审、二审两个阶段。公司仍坚持拒绝任何赔偿，一审时开庭近一天，庭审异常激烈。整个案件历时一年半，为当事人争取到合理合法经济赔偿金和绩效提成合计十多万元。李某对此结果甚是欢喜，从公司开始一分钱不赔，到现在经过湘伴法律服务律师的介入，赔偿十多万元，十分满意。
长沙专业劳动纠纷律师服务团队承办律师周律师在此，呼吁劳动者，尤其作为公司高管，在日常工作中一定要收集好各种加班、工资收入、考勤打卡和公司政策等相关记录，出现劳动纠纷不公的情况下，及时拿起法律武器，维护正当权益，避免出现向李姓高管一样的遭遇。#劳动纠纷#
