时间:2022-12-10 15:13:32来源:法律常识
近日,高淳法院漆桥法庭运用庭所联动机制,成功化解一起因过激讨薪引发的纠纷,帮助女工讨回拖欠工资,切实维护企业的合法权益。
调解室内双方怒气相对,公司要求赵某、钱某对拉电闸造成的损失赔偿,并对给工厂生产秩序带来负面影响进行道歉,赵某、钱某要求追究公司欠薪的法律责任。
最终,在承办法官与调解员的调解下,纺织公司支付被告报酬,被告也真切地认识到自己过激行为的不当之处,在承办法官、调解员等陪同下前往纺织公司。
借着这次机会,周忠强法官耐心向纺织公司的员工们讲解遇到拖欠工资的问题该如何解决,并强调切勿过激讨薪。
“如果采取过激行为,给单位造成了经济损失,即使最后讨回了工资,也要对单位做出赔偿,得不偿失,千万不要以身试法!”
劳动者在遇到讨薪问题时,
可采取以下几种方式进行维权。
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