公司找法务和律师的要求，一般的公司,企业如何挑选律师事务所

作为近十年法律行业从业者，我接触过各种大中小型的公司、企业、政府机关，做过甲方也做过乙方。个人建议企业主在挑选律师时可参考以下几点。

首先，企业主应当对目前的法律服务市场有一个客观的认知，即法律服务行业是一个极度依赖律师个人业务能力和执业操守的行业，律师需要针对每位委托人的不同情况进行有针对性的服务工作，虽然工作经验能够累积和延续，但其工作内容是不可复制的。影响法律服务质量的首要因素，是律师的执业操守和服务态度。如果一个律师对于委托人的合理要求冷漠对待，无论是多大咖的律师、多少人组成的律师团队，都不可能提供让人满意的法律服务。相反，那些一直在一线做案子、做项目的律师，能够耐心听取委托人的诉求，积极地、有建设性的去帮助委托人解决问题、规避风险，这样的律师才是真正适合企业主的律师。

其次，没有必要迷信什么协会领导、专业委员会委员、资深大咖，看看每年爆出来的某协黑料就知道了。只混圈子不做业务的所谓大佬其实很多，这些律师拿到客户资源，再找承办律师去实际做案子、做项目，承办律师实际拿到的律师费不足五成。这样的法律服务，服务质量如何保证。那些地标写字楼里的知名大所，律师费很大一部分都用来交房租和物业费，其实和奢侈品店的套路没什么区别。委托人白白交着智商税，好不心疼。常规的法律服务业务，有口碑的律师做得就很好，并且服务体验可能比知名大所更好。因为大所不排除大咖把业务交给团队的小助理做，因为大咖时间紧张，需要服务大客户。

再次，不要相信所谓公检法人脉。一二线城市的司法环境是相对公正的，企业主不需要想什么旁门左道，只需要积极的、专业的法律服务。不排除一些真的“有背景”的律师，但是请相信我，这样的律师一般都是通过你非常信任的渠道介绍给你的，而你的公司也一定是当地数一数二的大企业。如果某个律师在双方没有信任基础的情况下就对你吹嘘自己有什么背景或什么人脉资源，那大概率是说说而已。

最后，企业需要根据自己所处的发展阶段和行业聘请相适应的律师。新兴行业的小企业更适合年轻律师，不仅仅是因为年轻律师性价比高，而且律师需要针对新兴行业相关法律问题进行大量的研究，年轻律师更有学习热情，不计时间成本，愿意与企业共同成长。传统行业、中等规模的企业更适合有丰富工作阅历的中年律师，这些律师不但在法律服务领域已有专长，而且能够更好的应对企业复杂的管理体系和各职能部门之间的关系，帮助企业主解决实际问题。规模较大的企业，业务类型各有不同，其所面临的法律问题也有所不同，针对知识产权、投融资、涉外贸易、房地产等不同专业领域，由企业法务部门筛选相对应的专业律师团队更为合适，团队服务稳定性更强。