时间:2022-12-16 21:32:39来源:法律常识
首先,如果有劳动合同,不要把劳动合同的部分内容发给律师,律师通常不会看。因为这样不便于判断合同的整体意思,也表明你对律师的不信任。如果没有劳动合同,那么律师会明确问你是否需要提起劳动仲裁,如果需要,那么一般会要求你提供一些劳动关系证据。如果不愿意提起仲裁,想详细了解相关权益保障内容,从容应对相关争议,最好付费咨询律师。
第二有关劳动合同约定有违约金,希望咨询律师意见。通常这部分律师不会过多地回答,因为违约金有法定的规定,超出法定范围的无效,这部分没有什么更多可说的。
第三感觉劳动合同对劳动者有诸多限制,是不平等的合约,希望律师给出意见,通常律师不会就此问题进行回复。因为劳动法律法规对劳动者的权益保护有强制性规范,不是劳动合同能够规避的,劳动合同如果违反相关法律法规,则相关内容为无效约定。在有劳动合同的情况下,无论劳动合同如何规定,至少这是一份证明双方劳动关系的直接证据,在没有劳动合同的情况,劳动保障水平应不低于该单位的平均水平。
第四,如果确实需要律师处理或者提起劳动仲裁,一般律师会要求到律所当面咨询。因为劳动法律法规是一个庞杂的体系,各地也都有不同的规定,即使律师跟你当面说得很清楚,你也不一定能够准确把握,更不论网络或者电话咨询。当面咨询律师便于双方建立信任,有助于直接沟通和解决相关问题。