时间：2022-12-18 09:05:26来源：法律常识
实践中，用人单位无故拖欠劳动者工资的情况时有发生，有时候，劳动者碍于怕影响工作仕途等原因，不敢向用人单位主张拖欠的工资。但是，工资是劳动者应得的报酬，劳动者应该维护自己的权益，那么，拖欠工资法律咨询找谁呢?
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
由此可见，用人单位无故拖欠劳动者的工资是违法行为，劳动者可以通过仲裁、诉讼等途径要回自己的劳动报酬。
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北京冠领律师事务所针对拖欠工资法律咨询提供免费、专业的律师服务。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条第一项的规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
拖欠工资的案件十分常见，想要拿回拖欠的工资十分困难，面对用人单位的“老赖”行为，律师能为当事人提供专业的法律意见，帮助当事人拿回拖欠的工资。
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