时间：2022-12-31 00:39:29来源：法律常识
每当看到小郭拼命吸烟时，我知道他可能要失去生活下去的勇气，勇气一旦失去，几乎不可能再挽回。
小郭是我朋友中最幸福的一个，他有一个好妻子小美，温柔贤惠，善解人意，结婚后幸福写在脸上，也表现在行动上。小郭每次都笑呵呵的，这种发自内心的微笑治愈了我很多的烦恼和忧愁，空闲时跟他喝水聊天成了一个习惯。
他的不幸来自一次谁也无法预料的车祸。
2020年12月7号下午，小郭像往常一样骑车去单位，当走到西路口时，一辆轿车从东向南左拐，小郭骑着摩托车由西向东直行，轿车与摩托车发生碰撞。
小郭伤得特别严重，当我赶到医院时，人还没有醒，一个医生和五个护士在抢救全身插满管子的小郭。
事故导致小郭：左侧髋臼骨骨折，左侧髋关节脱位……7处严重伤害。交警部门认定，轿车负事故主要责任，小郭负次要责任。
住院第三天小郭醒了，第二十天治疗费花了40多万……。
面对沉重的经济压力，我暂时放下手头的工作，跟小郭的妻子小美一块开始维权之路，也是一次痛彻心扉的灵魂成长之路。
2020年12月28日，我们来到小郭的单位，因小郭是在去单位上班途中受伤，希望单位能够协助申请认定工伤。
单位张经理告诉我们，小郭是我们的职工并签订了劳动合同，我们会积极提供一切帮助。
在电话咨询有关部门后，张经理告诉我们，“让小郭写一个情况说明，我们会以单位的名义尽快向人力资源和社会保障局申请工伤认定。”
2020年在伤感和焦躁中悄悄地溜走了；伴随着吃饺子的鞭炮声中，充满希望的2021年来了。
2021年1月27日，我们等来了人社部门的答复意见书：按照工伤保险条例第14条、15条规定，不予认定工伤。
拿到答复意见书的那一刻，失望与悲伤写在每个人的脸上，小郭哭了，小美哭了，我的眼睛也红了。
此后小郭的烟抽得更厉害了。
我觉自己是那么的渺小、无助，以前似乎觉得自己是个“能人”，答复意见书的结果让自己感觉一文不值。
我们决定到人社局咨询一下，弄清情况。
2021年1月29日，我和小美来到了人社局，人社局工伤认定科杜科长接待了我们。
简单交流后，他说：“先简单和你们解释一下什么叫工伤：工伤是指工作伤害或职业伤害，劳动者在职业活动或与职业有关的活动时遭受的伤害。包括事故伤害，比如在工作场所发生的安全生产事故。职业伤害，比如劳动者在有粉尘，有放射性物质，有毒有害物质等环境下工作造成的职业病，这些都属于工伤。
“工伤认定需具备三方面条件，一是工作时间，指的是单位规定的上班、加班时间，也包括为更好完成任务而提前做预备活动期间和工作收尾期间，都是工作时间的范畴。”
“二是工作场所，指的是开展工作活动需要的场所，包括自然延伸的合理区域，比如工作场所的卫生间，单位宿舍等都算工作场所。”
“三是工作原因，这是认定是否属于工伤的核心，指的是工作是单位指派的，还是本职岗位，或者是单位临时安排。”
“这起事故，小郭不负主要责任，这是工伤认定的前提条件，如果事故中负主要责任则不符合认定条件。”
“不予认定的理由是：单位规定小郭是八号上班，他七号下午去单位宿舍，我们认为这不是上班时间。根据工伤保险条例第14条、15条规定，小郭发生交通事故不符合上班合理时间的认定，所以不能认定工伤。”
小美哭着说：“他骑摩托车是去上班，在路上出的事故……”
杜科长说：“我们去小郭单位调查过，很同情小郭的遭遇，但我们只能严格按照条例来认定，如果我的解释还不能让你们信服的话，我建议你们到法院诉讼，我们会执行法院的判决。”
杜科长的解释让我们既绝望又温暖，也看到了点点希望。
人在绝望无助时，哪怕一句暖心的话都能让我们感动半天。
我们把这个消息告诉了小郭，想让他从拼命吸烟的自我麻醉中走出来，有勇气面对生活。
农历新年快来了，大家都在杀猪宰羊，忙着准备年货，我在忙着帮一个小家庭走出绝望，帮朋友鼓起生活的勇气。
2021年2月1日，我们来到庆龙律师事务所，找到了刘律师咨询。简单说了一下经过后，刘律师跟我们进行了更深入地分析：
“根据《工伤保险条例》，用人单位发生交通事故一个月内要向社保部门提出；如果用人单位不提出，个人可以在一年内提出。”
“如果单位在一个月内没提出，个人自己提出了，发生的费用由单位负担。”
我问：“如果出现工伤事故，单位规定时间内提出了工伤认定申请，单位可以不用赔偿与工伤有关的费用了？”
“不是这样，工伤保险是分担用人单位的经营风险，并不是全部免除。”
“工伤期间需要接受治疗，停工留薪待遇、护理费由用人单位负责；从受伤到劳动能力鉴定这段时间被认定为停工留薪期；通常情况下停工留薪期不能超过12个月；特殊情况经申请可以延长，最长不超过24个月；劳动关系解除时一次性伤残就业补助金，由单位支付。
现在回忆这段经历，只所以问这个的问题，说实话也是为了做到心中有数，一旦不能认定工伤，就要找单位谈判，了解了这个情况也算是知己知彼。
刘律师还跟我们分析：
“《工伤保险条例》中的合理时间，一般指在路上正常的交通所需要的时间，有时候也结合交通拥堵情况，还有使用交通工具，以及天气因素等综合判断。”
这个争议点在于：提前一天下午去单位宿舍居住，能不能认定为工作时间。
“如果上下班途中发生交通事故，想要认定为工伤，除了不能是事故的主要责任人，还需要具备合理时间，合理路线两个关键因素。”
“下班的路上，顺道去接孩子买菜，满足日常生活这种需求，可以算合理时间；顺道到父母家地去看老人，或者说看配偶，这些都可以算合理时间。”
“小郭的这个情况有点特殊”。
刘律师跟我们沟通了一下小郭的有关情况，并与我们一起到医院看望了小郭，跟小郭聊了一个多小时。
从医院走时，建议我们走行政诉讼程序，等待法院判决并建议过了农历新年再诉讼。
此时我们已经没有了注意，虽然很想尽快知道结果，思虑再三，还是听从了律师的建议。
新年本来是一个全家团圆、快乐祥和的日子，我们在忐忑和焦急中渡过……
2021年2月19日上午9:00开庭的日子。这是我人生中第一次走进法庭。
根据规定不能记录和录音，我凭借着回忆整理了一下经过。（如果有不准确的地方，希望理解和指正）
“本案的争议点是郭某8日上班，7日到单位宿舍，能不能认定为合理时间，请原告被告双方陈述意见”
人社局：
“我们认为，当事人提前一天下午去单位宿舍，不应该认定为合理上下班时间，当事人去单位宿舍是为了住，也不是为了去上班。”
我们认为，“上下班时间应该是从家到单位两点一线，中间不应该有宿舍这个环节，而且她距离上班时间还很长，超出了合理时间。”
“我们也查阅了近年来对工伤认定相关的案例，作为判定依据，提交给法庭。”
刘律师：
“小郭住在乡镇在城区上班，单位距离家有60多公里，如果当天上班当天从家里走的话，需要早晨三点起床，他的交通工具是摩托车，他提前一天下午去上班是非常合理的选择，机械地认定只有第二天去上班才算合理时间的话，不利于保护广大劳动者权益。”
“他这是一个常态，12月份天气比较冷，通常情况下他们单位的职工都是前一天晚上到单位去住，这个事实有单位同宿舍同事证明。”
“工伤保险条例第14条，将发生工伤的情形从工作时间和工作地点延伸到上下班途中，目的是更大限度地保障职工的权益。”
“这种跨地区工作的岗位，宿舍本身设置是非常必要，让职工调整更好状态，第二天更好地工作。”……
双方交换有关证据，并进行说明。
中午11:40，庭审结束。
庭审结束后，我们跟主审张法官进行了简单交流：
张法官告诉我们：“社保部门要认定工伤，要严格依据法律规定来认定，工伤保险条例第14条明确规定是上下班途中，一般社保部门都会严格的掌握这个标准，这个案子从面上看的话，确实不是严格意义到工作单位，他去的是宿舍。”
“工伤认定合理时间和合理路线是认定部门考虑的重要因素，社保部门不予认定工伤并非缺乏依据，但实际情况也确实需要考虑，这些因素我们最后都会考虑，请耐心等待。”
法院的判决迟迟没有结果，期间我们无数次的咨询刘律师和法院的相关部门。
当我们期待看到某种结果的时候，等待就是一种煎熬和希望。
对于小郭和小美，我只有不断地安慰，小郭的烟抽得更猛了……
2022年6月2日，我们接到了刘律师的电话，工伤认定已通过。
听到这个消息，18个月的奔波，18个月的焦急等待，已无法描述当时的心情，泪水夺眶而出……
事后我们得知，针对这个案件，进行过很多次讨论，争议焦点是法律认识的分歧，法院和社保部门在法律认识上存在分歧，法院法官间也存在认识上的分歧，讨论的结果就是一直没有结果……
2022年5月最高人民法院刊登的一个案例成为这个案子的转折。
王某属于跨地区通行，工作地点离家特别远，2018年清明假期最后一天，王某乘坐单位同事的车从家里去单位宿舍的路上发生了交通事故，王某申请社保部门认定工伤，社保部门认为不是发生在上班期间，头一天发生事故，但是法院在审理的时候就充分地考虑了这个上下班通勤的方式，因为如果严格按照社保部门定的上班当天，不符合常理，王某需要早上三点起床，这个不符合生理需求，也不符合常理。考虑到王某平时惯常的这种出行方式，前一天从家到宿舍在宿舍准备一下，再去上班，法院判决：王某属于工伤。
最高法刊登的这个案例让法院法官们的认识达成一致。
法官跟社保部门又多次进行了沟通，讲解案例的内容，最终社保部门转变了观点，认为这种情况可以构成工伤。
事情暂告一段落，回头凝望这段历程，在替小郭感到高兴的同时，又充满了感慨，我决定把这段经历整理一下，让同样遭受困惑的“我们”有所借鉴。
成年人的世界背负了太多的不容易：
谁不是今天在慌张里谋生活，明天在辛劳中挨日子？
谁不是一边踉跄前行，一边重整旗鼓？
谁不是上一句“妈的”，下一句“好的”?
谁不是一边为命运生气，一边化愤怒为力量地活着？
如果遇到一点儿事情就绝望，那未来那么远你怎么扛？
昨天，刘律师给我们发来了微信：
“下一步是劳动能力鉴定，这是工伤保险赔偿重要环节。”
“鉴定事故有没有对今后的劳动能力造成影响，共分十个等级，最严重的是一级，完全丧失劳动能力；轻的是十级九级，这些都属于工伤保险基金支付的部分，支付的金额按照等级标准核算。”
现在，我每周都去看小郭，找他喝茶聊天吹牛，我又看到了那个治愈心灵的笑呵呵……。
