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来源|CCTV今日说法（微信号：cctvjrsf）

前夫被列为“老赖”

男孩归他抚养

会影响孩子的上学和就业吗？

我太“难”了！

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Q1

某年某月与前夫协议离婚，协议规定男孩归前夫抚养，女孩归女方抚养。离婚后前夫被列为失信人员，请问会影响孩子上大学和就业吗？女孩的监护人是女方，会有影响吗？

A1:

你好，你咨询的两个问题需要分别进行说明。

第一，法律对于失信人员的限制，主要是出于其有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务的情况，因此会对其消费进行一定限制。根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条的规定，如你前夫被列入失信执行人，将会限制其高消费及非生活和工作必须的消费行为，其中包括子女就读高收费私立学校。因男孩是由你前夫抚养，其正常水平的学习生活是不受影响的，但如涉及高标准的私立学校、出国等，则会被限制。

第二，根据《婚姻法》第三十六条的规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。因此，女儿是否会受你前夫的影响，主要还是看女儿的扶养费用是由谁出，若她的抚养费用都是由你承担，则一般不受其影响。

除法律上的规定外，银行等信贷机构也对公民信用有评价体系，因此，不排除之后会对孩子信用贷款产生影响。建议你和前夫进行沟通，督促其及时履行法律判决，减少对他自己及孩子的影响。

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Q2

在我老公很小的时候他父亲就去世，母亲改嫁，从小由爷爷奶奶带大，他有个姑妈和叔叔，叔叔已经过继到亲戚家，请问现在老人的赡养问题该由谁负主要责任？目前老人生病住院的费用和请人照顾的费用都是我们出，这样合理吗？我们该怎么保障我们的合法权益？有没有强硬且合理的法律依据？

A2：

你好，一般情况下，子女均对父母有赡养义务，就你咨询的问题需要分情况进行讨论。

首先，你姑妈作为老人的子女，负有赡养义务。根据《婚姻法》第二十一条的规定，子女对父母有赡养扶助的义务，当子女不履行赡养义务的，无劳动能力或生活困难的父母可以要求子女给付赡养费。

其次，你老公叔叔是否承担赡养义务，要看过继是否办理了收养手续。根据《婚姻法》第二十六条的规定，办理过合法收养手续，养子女与生父母间的权利义务因收养关系的成立而消除。因此，如果叔叔和他的继父母之间没有办理过收养手续，那就没有依法成立的收养关系，则也应承担赡养义务。

再次，根据《婚姻法》第二十八条规定，有负担能力的孙子女对于子女已经死亡的祖父母有赡养义务。虽然现在你的姑妈依然健在，但你老公毕竟是爷爷奶奶带大，从情理上看，你老公应根据自己的能力对爷爷奶奶尽赡养义务。

综上所述，如你老公的叔叔没有办理过收养手续，则赡养老人的费用，包括生活费、护理费、看病费用等，都应由三方承担。家庭纠纷建议你们先协商处理，协商不成的，老人可以通过诉讼维护自己的合法权益。

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Q3

跟前夫离婚，法院把登记在我名下的一辆车判给他了，当时缺席宣判，他一直不出现也没办法过户。现在他有很多违章没有处理，车险也没有买，请问这个对我有影响吗？如果以后他开车出了交通事故跟我有关系吗？我手里有判决书说明车辆属于他，这个可以让我撇清关系吗？

A3：

你好，你就提出的几个问题需要分别进行说明。首先，因车辆目前仍登记在你名下，对方造成的违章会对你有一定影响。虽根据法院判决及《物权法》的相关规定，该车辆所有权已转移给你前夫，但因未办理过户，交管行政部门的相关处罚仍会显示在你名下。你可以联系交管部门说明情况，若无法处理的，可以到法院起诉，要求对方配合过户，处理违章，并赔偿你因此造成的相关损失。

其次，如果发生交通事故，若你在车辆交付时已经尽到了注意义务，无需承担法律责任。根据《侵权责任法》第五十条规定：当事人之间已经以买卖等方式转让并交付机动车但未办理所有权转移登记，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由受让人承担赔偿责任。因此，若发生交通事故，应由你前夫承担赔偿责任，此种情况下，需要你证明车辆已经实际由对方在使用。

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Q4

你好，我在公司的人事部门工作，有个同事因为个人原因在网上到处贷款，并在我不知情的情况下，把我的手机号码作为联系人之一（有催债公司电话我才知道的）。他没按时还款，导致我总是接到各种催债电话，经常我还没开口说话就各种骂人，然后再叫我联系XX还钱。因工作关系不能屏蔽陌生电话，请问我该怎么处理？

A4:

你好，就你的这个情况需要从两方面进行讨论。

首先，就你同事随意泄露你信息给网贷公司的问题，如他只是把你设为紧急联系人并不违法，紧急联系人也不需要对该债务承担任何责任。建议你主动联系贷款人要求其履行还款义务。告知其由于他自己的过失，已经被严重影响到你的生活，要求其尽快还款，并且可以提醒他，不要再把自己设为紧急联系人。如果联系不到该借款人，可以尝试联系其父母家人，请他们代为传达。

其次，网贷公司电话轰炸、暴力催收行为系属违法，你有权举报或报警。建议你接到电话先明确告知，令其停止骚扰行为。如果已表明态度后，催收机构仍然不厌其烦地骚扰你，这时建议你将通话内容录音，向监管部门投诉或者取证报警。你可以直接在中国互联网金融协会网站举报，可以在该网贷平台注册地的工商局、公安局举报，可以以垃圾短信息进行举报向网络不良12321，可以直接在你的派出所报警备案等等。由于监管部门如今对现金贷十分谨慎，因此，一旦被监管部门发现这家贷款机构存在此类违规操作，必定会十分重视。此外，依据《治安管理处罚法》第42条的规定，“多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。”因此，你有权向当地派出所报警，由公安机关进行调查处理。

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Q5

你好，我今年22岁，在当地一家商场医药部工作，与单位签有合同。工作时间有顾客买药，因为药有两种格式，于是我问了顾客你平时吃的是哪种，就这样一句话，顾客投诉我业务不熟悉。商场高层与该名顾客关系很亲密，并没有与我沟通当时的事情经过，只听顾客一面之词的举报，就把我给辞退了，还告诉我如果我想干就不签合同。我想咨询，单位这样做是否违反了劳动法？

A5:

你好，单位无故辞退你或不签合同的做法都是违法的。

首先，就公司辞退你的问题，用人单位仅在特定的法定情形下，才有单方解除合同的权利。根据《劳动合同法》第三十九条、第四十条的规定，劳动者有严重违反规章制度，严重失职给单位造成重大损失等过错情形的，或经调整岗位仍不能胜任工作的，用人单位才可单方解除劳动关系。就你描述的情况，并不符合法律的相关规定，因此公司直接因为一次不合理投诉就辞退你的做法不合法。

其次，公司提出让你不签合同继续工作也是违法的。《劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

最后，《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应支付赔偿金。因此，你可以要求继续履行你和公司原来签订的劳动合同，或按照每工作满一年支付一个月工资的标准，向你支付双倍赔偿金。协商不成的，可通过向劳动部门投诉或申请劳动仲裁的方式，维护自己的合法权益。

做子女的“灯塔”

给他们一道光

不是关一扇窗