没有工伤私了找律师还是劳动局，没有劳动合同如何申请工伤认定书

没有书面劳动合同如何申请工伤认定

第一.《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

第二.如果没有与用人单位订立书面的劳动合同而形成事实劳动关系的，可以根据以下线索收集证据：

1.社保局打印并盖章的社保清单；

2.地税局打印并盖章的个税完税证明；

3.银行工资账单、工资条；

4.用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等；

5.考勤记录、入职表、派工单；

6.工友的证人证言；

7.在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音(录音应注意明确双方身份，和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。

第三.职工与用人单位就双方是否存在事实劳动关系发生争议导致职工工伤认定申请受阻的，就要由职工向劳动仲裁局提出仲裁申请，要求确认职工与用工单位存在劳动合同关系，按申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理的程序进行劳动仲裁。