效绩工资,工资绩效发放新规定

时间:2022-11-09 08:58:11来源:法律常识

快到年底了,大家谈论最多的可能就是绩效工资。绩效工资在很大程度上来说,就相当于年终奖一样。而企业的年终奖,主要由企业的经营状况、企业主的大方程度和企业定位等等来决定,随意性还是比较大的,不好谈论其政策。但对于机关事业单位来说,绩效工资的发放政策却有迹可循,有变化,但一般不会有大的变动。

绩效工资发放有什么新政策?以后可能会向这些岗位倾斜


在机关事业单位,绩效工资分两种:一种是工资的基本组成部分,由基础性绩效工资和奖励性绩效工资组成;另一种则有很多种说法,有些叫精神文明奖,有些叫绩效考核奖,是对工资的一种补充,对应企业的年终奖。

前一种绩效工资,是事业单位特有的一种工资组成部分,机关单位的公务员、参照公务员法管理单位的参公事业编人员是没有的。这种绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资,基础性绩效工资占总绩效工资的70%,而奖励性绩效工资占总绩效工资的30%。基础性绩效工资随工资按月发放,而奖励性绩效工资在年终或下一年初年度考核合格之后一次性发放。单位有一个管理岗八级人员,他的基础性绩效工资为2100元,则他的奖励性绩效工资为2100元/70%*30%*12=10800元。也就是说,他的每月工资当中含2100元基础性绩效工资,在考核合格后会一次性发放10,800元奖励性绩效工资。

绩效工资发放有什么新政策?以后可能会向这些岗位倾斜


但有些地方对于奖励性绩效工资,可能会有两个新政策:

第一、绩效工资分配可能坚持多劳多得、优绩优酬,并体现对优秀教师、班主任等特定岗位教师的激励。这是教育部发布的《教师法修订草案(征求意见稿)》中的条款,主要是针对教师的,而教师是我国事业单位中的一个最重要的群体。因为基础性绩效工资按标准随月工资发放,一般不会有变动,所以最终改变的就是奖励性绩效工资部分。以后,教师的奖励性绩效工资会坚持多劳多得、优绩优酬的原则;也就是说,课上得越多,质量越好,获得的荣誉越多,奖励性绩效工资分配得也越多。而且,对于优秀教师和担任班主任的老师也会有所倾斜。

第二、奖励性绩效工资的分配可能不会再按实有人数,而是按照编制数来定总额,这对于有超编人员的事业单位来说不是一个好消息。比如,单位有8个编制,但实有人数却有10人,年度考核都合格,也不能按照10个人拨付奖励性绩效工资,而是按照所有的8个编制来拨付。不超编或缺编的单位不受影响,但超编的单位工作人员可能就要少发绩效工资,在分配上也可能存在一些困难。这在有些地方已经实行,我们这边也已经有这个说法了,如果真实行,那么对于超编单位,可能只能让编制内的较高工作人员去申报绩效,然后再按照大家能接受的方式去分配。

绩效工资发放有什么新政策?以后可能会向这些岗位倾斜


还有一种绩效工资,我们这边叫单位绩效考核奖,有些地方也叫精神文明奖等。有些地方机关事业单位都有,分配方式有些一样,有些不一样;有些地方可能机关单位有,但事业单位没有。所以在今年,国家一直在清查津贴补贴和绩效考核奖的发放情况,一度有很多人传出,以后不会再发放绩效考核奖。但我认为,以后还是会发放绩效考核奖的,但是会更加规范,各地的差距会缩小,同地区应该会持平。

我所在的地区是属于偏经济落后的地区。在三年前,机关事业单位才有绩效考核奖,这些年的发放政策也一直没有变。机关单位的公务员,基础的绩效考核奖是三个月工资。单位考核优秀的,按照110%的比例发放;单位考核良好的按照100%的比例发放;单位考核合格的按照90%的比例发放。比如,一个正科级的公务员的月工资为8000元,若考核良好,则其绩效考核奖应发24000元,按规定扣缴个人所得税。全额事业单位人员,是按照公务员的平均水平来配备总额的。

比如,全市公务员平均工资为6000元,该事业单位有工作人员10人,考核为良好,则单位绩效考核奖总额为6000元×10×3=180000元。至于怎么分配,则由单位自行决定,报上级部门备案。有些单位可能是平均分配,有些单位按照工资情况按比例分配,有些单位也可能对某些特定岗位如教师班主任等倾斜。我们单位是按照工资情况按比例分配的,因为我们单位事业编制人员年轻人较多,所以最终事业编制人员还比同级别的公务员绩效考核奖更高。

我们这边的绩效考核奖不高,目前也正在进行对各个单位的考核,还没有不发绩效考核奖的迹象。但有些经济较为发达的地区,在国家的清理行动当中,绩效考核奖已经降低了很多,并且不保证不会再降。我所知道的广东某些地方,降低的绩效考核奖可能抵得上一些欠发达地区的全年工资。

绩效工资发放有什么新政策?以后可能会向这些岗位倾斜


综上所述,绩效工资发放没有太大的政策改变,但总体是向着更加规范、更加公平的方向发展;会向着多劳多得、优绩优酬的方向发展;会向着缩小各地工资差距,达到地区平衡的方向发展。#职场加油站##2021生机大会#

随便看看
本类推荐
本类排行
热门标签

劳动者 交通事故 用人单位 劳动合同 债务人 协议 自诉 房屋 土地 补偿费 案件 债务 离婚协议书 公司 债权人 合同 甲方 最低工资标准 交通 车祸 债权 伤残 条件 鉴定 工资 程序 补助费 拆迁人 刑事案件 兵法 期限 标准 交通肇事 解除劳动合同 财产 补偿金 客户 当事人 企业 法院