劳动法律找律师,律师,hr,老板必知的13个劳动用工法律问题

时间:2022-11-21 02:09:12来源:法律常识

对企业而言,

员工从招聘、试用、入职到离职的每一个环节,

用工风险都无处不在。

这些风险是悬在HR头顶的刀子,

是埋在企业里的定时炸弹。


从劳动法施行至今,劳资纠纷已成为企业经营的主要风险来源,给企业的人力资源管理带来了巨大冲击,企业对HR有了更高的要求。逐年递增的劳动纠纷中,企业败诉率极高,全国8000万企业共同面临的用工风险,也带来了法律服务市场的巨大缺口。


对律师而言,从劳动法入手,帮助企业解决用工难题,是拓展案源,增加收入的绝佳突破口。一旦获得企业信赖,源源不断的案源将主动找上门。还有可能成为企业法律顾问,获得长期稳定的收入。


劳动法业务门槛低,鱼龙混杂,如何获得大企业的青睐?

未来企业更需要哪些法律服务?




为企业构建可持续发展的用工体系



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