时间：2022-11-22 21:59:04来源：法律常识
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现在离婚是我们大家都很熟悉的，而且现在离婚涉及到的东西也是很多的，其中子女的抚养权和抚养费就是很重要的事情，那离婚协议子女抚养费应给多少?现在小编来给介绍一下吧!
抚养费一般根据付款人的实际经济能力确定，一般不超过其收入的30%。养育期一般从离婚开始，直到孩子能独立生活。所谓独立生活，就是孩子可以用自己的劳动或技能获得生活来源。现实中，有人把独立生活理解为成年人，即18岁，这是片面的。因为如果孩子上大学，即使18岁以上，家长也要承担学习和生活费用，直到大学毕业。
法律没有规定如何支付生活费和教育费。根据实践，可以一次性或分期交付，特别是经济条件丰富的一方，鼓励一次性交付。有支付义务的一方违反协议或者判决，拒不履行或者故意拖欠的，法院应当依照另一方的申请强制执行。当然，有些携带子女共同生活的一方经济条件较好，自愿不承担赡养费。
离婚后子女的抚养费包括生活费和教育费。婚姻法规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应当承担必要的生活费和教育费的一部分或者全部，费用的数额和期限的长度由双方约定。协议不成的，由法院判决。因此，离婚后，双方对子女的抚养费是一样的。当孩子和一方住在一起时，他们应该承担必要的费用。
离婚协议子女抚养费应给多少?以上就是小编介绍的，如果大家还有什么不清楚的，可以下面留言，也可以找专业的律师进行咨询，毕竟现在离婚后事情很多，子女抚养费方面就是大家一直争执的!
离婚后，孩子会跟随一方，根据法律规定，另一方需要支付抚养费，抚养费应该支付多少，男女双方也会产生纠纷。
如果有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
如果没有固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。
如果无经济收入或者下落不明的,可以用其财物折抵抚养费。
抚养费一般是定期给付至子女十八周岁，有条件的可以一次性给付。但是如果子女已满十六周岁不满十八周岁,但是子女的劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,就可以停止给付抚养费。
还有一种情况就是在协议离婚时父母双方约定不抚养孩子的一方不需要支付抚养费，这也是有效的。
即使法院判决或者男女双方协议约定了抚养费，但是为了子女的健康成长，法律同时也规定了子女在必要时可以提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
婚姻，也许是爱情的殿堂，但也或许是爱情的坟墓。夫妻两人会因为感情破裂而离婚，离婚，是夫妻必须正视的问题，因为离婚它不仅仅是两个人的事，不只是简单的离婚登记和财产分割。
它还需要面对很多问题，如果夫妻之间有孩子，还要考虑孩子抚养的等一系列问题。现在我们就一起具体来看看。
王某与罗某于某年结婚，婚后不久就生育了一女花花，但后却因双方感情不和协议离婚，花花与母亲王某一起生活，父亲每月给付抚养费1500元。
随着孩子的成长，花费逐渐增多，王某把孩子送到学费昂贵的私立幼儿园，并给孩子报了英语班、舞蹈班等兴趣班，因此她要求前夫每月提高给付抚养费数额。
但罗某说，当时离婚的主要原因就是双方经济差距较大，王某家境较好，自己家庭条件差，每月收入7000元左右，无法承担高昂的抚养费用，同时表示女儿可到普通公立幼儿园就学，但是王某坚决不同意。
因双方无法达成一致意见，王某以花花的名义将张磊诉至法院，要求每月支付学费、补习班、生活费等各项费用的一半共计2万元。
最终，法院在审理时查明，在私立幼儿园每年学费8万元，报英语补习班、舞蹈特长班分别花费2万元，而罗某的年总收入不到10万元，最终法院判决他每月支付抚养费2600元直至孩子18周岁为止。
根据婚姻法的规定，“父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。根据法律规定，父母抚养子女的义务一般截至子女十八周岁。
超过十八周岁，父母没有法定的抚养义务，父母基于情感上的考虑通常会自愿承担子女在大学期间的学费、生活费，但是子女起诉要求不直接抚养子女的一方支付大学期间的抚养费，法院不予支持。
抚养费的支付方式其实分为两种。
（1）一次性给付：对于这种支付方式，虽然有人对此保持怀疑的态度，但是由于目前人们的经济收入有明显的增加，工作调动也比较频繁。
同时也考虑到人民法院的执行效率;在法院处理离婚及其子女抚养费的问题时，大多数都会采用这种方式。所以这也是最容易被广大人民接受的一种方式。
（2）定期给付和以物折抵。一般以月或季或年支付的夫妻都会采用定期支付，而以物折抵常常用于下落不明的一方。
抚养费当然也是有具体标准规定的，现在我们一起来看看。
1.根据当地的实际生活水平。因为地区的差异，孩子的生活水平和父母的收入有所差异，应根据当地的实际生活情况，对孩子的抚养费标准进行调整。
2.根据父母双方的能力。有固定收入的，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入。
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