时间：2022-08-23 16:03:40来源：法律常识
依据《劳动法》的相关规定，工伤事故意即因工负伤，工人与员工因工负伤期内，其所有的诊查费、医疗费、医药费、住院治疗后的膳食费与就诊车费都由企业行政压力，那样道路交通事故腿骨折能够列入工伤事故吗，下面就让法律知识小编为您开展详细的解释。
依据《工伤保险条例》第14条的规定，员工下列情形应当认定为工伤事故：
１、在上下班途中，遭受不是本人主责道路交通事故伤害的
不是本人主责，就是指同等责任、次要责任和无义务的情况；因自己主责和全部责任的道路交通事故受伤害的，且不归属于工伤事故。
2003年施行的《工伤保险条例》关于在上下班途中，遭受机动车事故损害组成工伤事故，没有责任的限制；2010年修订后的《工伤保险条例》增强了责任的限制，即非自己主责（同样、主次）才组成工伤事故。
２、在上班时间因工作原因遭受道路交通事故伤害的
在上班时间因工作遭受道路交通事故损害职工，包括了做为机动车驾驶员职工负伤，也包含非驾驶员员工负伤。
（１）用人公司申请工伤认定。
当员工产生事故伤害或是依照职业病防治法要求被确诊、鉴定为职业危害的场所，用人公司应当依法申请工伤认定，此系其法律义务。
（２）受伤员工或其直系血亲、工会组织申请工伤认定。
在用人公司未能规定期限内明确提出工伤认定申请的场所，受伤员工或其直系血亲、工会组织可以直接依规申请工伤认定。由此，此类申请办理必须符合一个必要条件，那便是用人公司未能规定期限内明确提出工伤认定申请。
并非员工一产生事故伤害或是一按职业病防治法要求被确诊、鉴定为职业危害的时候就可以由受伤员工或其直系血亲、工会组织立即申请工伤认定。此类场合立即申请工伤认定就受伤员工或其直系血亲而言，则是政治权利并非责任。与此同时，法律法规受权工会组织也具有工伤认定申请权，以维护受伤员工的合法权利。
（１）社会保险行政部门。具体地说，应向统筹地区社会保险行政部门明确提出工伤认定申请。
（２）依要求需向省部级社会保险行政部门明确提出工伤认定申请的，依据属地原则需向用人公司所在城市设区的市级社会保险行政部门明确提出。
总的来说，在职人员发生事故后，假如同时符合情形的就能被认定工伤事故，依照《劳动法》的相关规定，开展工伤鉴定后，可向用人公司申请办理工伤赔付。以上是法律知识小编为您整理的道路交通事故腿骨折能够列入工伤事故吗具体内容。
