交通肇事罪主动辞职（离职当天发生交通事故是否属于工伤）

2017年7月28日，王某与悦X公司签订劳动合同，并于同年7月31日被派遣至中X公司工作。同年7月31日，王某参加了中X公司的员工岗前培训，当天中午11时17分刷卡在食堂就餐，吃完午饭后，向中X公司提交辞职申请，辞职理由是“不想做”。中X公司同意了王某的辞职申请，并办理了离职手续。不过，天降横祸。2017年7月31日13时23分许，王某驾驶电动自行车在XX大道XX路东约150米处与一重型自卸货车相撞，经抢救无效于当日死亡，王某在该起事故中不承担责任。王某家属于2017年12月5日向上海市浦东新区人力资源和社会保障局（以下简称：浦东区人社局）提出工伤认定。浦东区人社局作出决定：王某同志的情况符合规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。悦X公司、中X公司不服，以浦东区人社局作出的被诉工伤认定决定认定事实不清，适用法律错误等为由，诉至原审法院。一审判决：虽事发当日已经办理了离职手续，但劳动者离职当日完成的交接工作等也是其工作组成部分，之后其离开公司回家的行为应当视为下班。综上，一审判决驳回公司的诉讼请求。判决后，两公司不服，提起上诉。二审：驳回上诉，维持原判。(每日经济新闻；阿法)

来源： 每日经济新闻