前言：

在现在这个网络科技发达的时代，找工作也没有想象中那么困难，除了去人才市场之后，还可以通过软件就与企业的HR对接。在觉得合适的情况下，面试工作也轻松不少。不过呢，也是因为现在找工作没有以前那么困难。所以在找工作的时候，就更应该留下一个心眼。鱼龙混杂的市场下，也有一些企业在招聘的时候特别不靠谱。

昨天，笔者接到一位应届生的吐槽。最近找工作，在boss上投递了一些简历，结果收到一份北京怡天律师事务所HR的回复，在添加了微信后，该“HR”告诉自己，如果录用并培养你，至少得5年以上，你能接受业界内的规则吗？”当时觉得工作不太靠谱，就放着没管。结果，在咨询了自己的闺蜜后，现在感觉受到了侮辱，如下图。

“这个工作至少得5年以上培养，你能接受业内的规则吗？你懂我的意思吗？谁都不想辛辛苦苦培养出来一个白眼儿狼，你要是觉得可以，请确认一下，是男女情人关系”

该HR给我详细解释后，又咨询了闺蜜，方才明白了......

现在感觉到后怕，也感受到了屈辱，很生气，现在只想曝光，希望能给其他应届生还有女性求职者一点警示，希望各位找工作一定要谨慎，遇到这类公司，一定要小心。

笔者有话说：

近年来，职场上许多“垃圾人”开始利用应届生，初入职场的学生急于求职的心理，开始各类包装，甚至进行一些诱骗、包养之类的事，在这，笔者也希望各位同学们在求职时能擦亮双眼，现在大部分单位都有官方网站，最起码也能查询到官方联系电话，多搜搜，多看看，多问问，多对比，在去面试一家企业前，一定要先对意向公司进行背景调查，很多软件上直接输入这家公司就能够查出来相应的信息，还可以通过这家公司的法律诉讼大致判断公司经营与劳务情况。另外根据你所在城市，各类岗位的平均薪酬去衡量，如果超出平均数太多，并且高得离谱的话，就要谨慎陷阱。

当然，我们在浪费了大量精力和资源在辨别企业上实在不是什么值得骄傲的事。但我们现在还是不得不学习怎么规避职场风险，一旦遇到这类事件，不必生气，一定要在保护好自己的前提下，再去报警处理。

最后，笔者在这也要提醒怡天律师事务所这位律师一句，作为一位法律人士，难道你不知道你已经涉嫌职场性骚扰了吗？

笔者也在这里奉劝广大女性同胞一句：一定要保持清醒，千万不要相信偶像剧里霸道总裁爱上我的狗血剧情，因为童话里的故事都是骗人的，遇到这样的骚扰，就要坚决的抵制，曝光。