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对于员工而言，单位欠工资是一件非常麻烦的事情。一旦单位拖欠员工工资，它可能会持续几个月甚至更长的时间。对于员工而言，这不仅会给生活造成一定的麻烦，而且向公司索要工资的过程更加困难，因此小编将向您介绍，追回工资的合法方法是什么？

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1.协商：直接向老板索要工资，并就支付工资的方法，时间和金额进行谈判。

2.仲裁：劳动者可以在执行劳动合同的地点或者企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并要求单位支付工资。

3.对仲裁不满意的人可以向法院提起诉讼，法院可以作出判决（在一审之后，不满意的一方可以提出上诉）。

4.强制执行申请：仲裁或判决生效后，单位拒绝执行的，可以向法院申请强制执行。

5.向劳动监察部门报告并投诉。劳动部门有权责令该单位支付工资和支付额外赔偿，甚至处以罚款。

6.要讨回工资，您可以向法院申请支付令。

以上是沈阳卓政律所提出的追讨工资的合法方式有关的问题。这里的小编提醒大家，员工找到工作后，必须及时与雇主签订劳动合同，以便捍卫自己的权利时可以遵循的法律；注意收集或保留就业证明，例如工作许可证，工资单等；拖欠工资的工人可以首先尝试与单位协商，并要求单位依法支付工资；与单位协商不成的，可以直接向劳动保障监督机构报告。以上内容希望对遇到此问题的员工有所帮助。