员工离职补偿找什么律师,打工自动离职能否拿到补偿

时间:2022-11-27 05:11:59来源:法律常识


打工人必知的法律知识|离职补偿怎么回事?


打工人必知的法律知识|离职补偿怎么回事?

年底了,打工人们是不是都在望穿秋水般期盼着年终奖?

然而这时一个晴天霹雳

“小白,收拾收拾东西,明天不用来了”

那一刻小白大脑一片空白……

回到家他忽然脑中一机灵,翻开了收藏夹里夏律师小课堂的干货笔记

离职补偿计算

提出方:企业

1️⃣协商解除(N)

2️⃣通知解除

A.立即解除(0)

✖️在试用期间被证明不符合录用条件的

✖️严重违反用人单位的规章制度的

✖️严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

✖️劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

✖️以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情況下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的

✖️被依法追究刑事责任的

B.预告解除(N+1)

✔️劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

✔️劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

✔️劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

3️⃣违法解除(2N)

4️⃣裁员(N+1)

破产

经营困难

转产、重大技术革新或者经营方式调整

客观情况发生重大变化导致劳动合同无法履行

5️⃣劳动合同期满(N)

用人单位不同意续订

用人单位降低劳动条件续订劳动合同,劳动者不同意续订员工

提出者:员工

1️⃣主动辞职(0)

2️⃣被迫解除(N)

未提供约定的劳动保护和条件

未按时足额支付劳动报酬

末依法缴纳社会保险费

规章制度违法损害劳动者利益

以欺诈、胁迫的手段或者趁人之你 危订立劳动合同的

法律法规规定的其他情況

3️⃣劳动合同期满

♦️员工不愿意续订 (0)

4️⃣企业破产或提前解散(N)


N是什么?

N、N+1、2N都是实践中约定俗成的一些叫法。

N是工作年限,用来指代劳动合同法中的经济补偿。

N指离职时单位给予N个月工资作为经济补偿金;

N+1指离职时单位给予N个月工资作为经济补偿金,如没有提前一个月通知,还需要另行支付一个月的工资作为代履行通知金;

2N当然就是2倍的经及补偿金啦~

小白这么一算,仿佛吃了定心丸,立即打开电脑,新建word文档,敲下“劳动仲裁申请书”……

#法律##打工人##离职##经济补偿金# #劳动仲裁#

随便看看
本类推荐
本类排行
热门标签

劳动者 交通事故 用人单位 劳动合同 债务人 协议 自诉 房屋 土地 补偿费 案件 债务 离婚协议书 公司 债权人 合同 甲方 最低工资标准 交通 车祸 债权 伤残 条件 鉴定 工资 程序 补助费 刑事案件 拆迁人 兵法 期限 标准 交通肇事 解除劳动合同 财产 补偿金 客户 当事人 企业 法院