时间:2022-11-28 23:13:26来源:法律常识
本文为提供劳务者受害责任纠纷,适用于所有提供劳务的工人及雇员。
一个原则:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
发包人、分包人指导或者应当知道接受发包或者分包业务的挂住没有响应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
实操:
一、及时拍下施工现场的告示牌,记住建设工程多为转包或分包情形,记住建设单位、施工单位以及工程发包方或分包方,一般张贴悬挂在工地大门外侧。若无施工告示牌,可从包工头处获取、网上也能查询到施工项目信息。
二、保存好平时与包工头的沟通记录,包括微信、电话沟通记录。
三、若包工头与发包方、分包方互踢皮球,有住院情形的,务必保存好住院资料,待出院后3到6个月左右,委托司法鉴定所进行伤残等级鉴定。
四、委托律师起诉。
五、做好财产保全。