日本申请永驻找律师手续好拿到吗，日本永住签证条件

昨天，朋友去东京入管局更新工作签证时，发现申请表有了一个明显的变化，那就是有了“雇佣保险适用事业所番号”一栏。

她所在的公司属于小微企业，算上老板就4个人。公司收入有限，所以从未有为员工办理过雇佣保险。她只好把申请表格带回公司，跟老板商量去了。

为啥入管局开始审核“雇佣保险”了？据说是为了打击屡禁不止的挂职现象。比如：

①办理假就职。也就是只拿公司就职签证，不上班。更有甚者出现“卖签证”情况。

②开皮包公司混签证，主要是针对拿经营签证者。公司就老板一个人，没有开张，连老板都靠打工赚钱来养公司养自己。

不过上述①的原因，笔者认为还有督促公司给员工办理雇佣保险的作用。现在大部分华人公司，其实还是比较正规的，都为员工办理了雇佣保险。这保险费本身就不多，一个月就几千日元而已。所以签证更新时，发现自己拿不出雇佣保险番号的话，与公司老板商量一下加入保险后再去申请吧。

而且，有了雇佣保险，员工安心，公司也显得正规。一旦出现公司破产，或辞退某员工，这位员工未来的半年，可以拿到失业金。所以雇佣保险，加入的好处很多。

真正受困的可能是开皮包公司的。本来就老板自己一个人，没有雇佣员工。而现在更新经营管理签证，需要提供公司加入的雇佣保险番号，就比较为难了。没有员工，哪来的雇佣保险番号呢。今后如果为了签证得雇佣员工，公司负担一下子增加不少。

另外，申请永住用的材料也发生了变化：就是需要提供区役所等地方政府开出的“国民健康保险料纳付额等证明书”。如果你曾经有过几个月不缴纳的记录，那么证明书上就会出现以下内容 ：xx年度 “滞納歴あり”。入管局官员会让你提供详细说明当时不缴纳的理由。

这就比较麻烦了。理由不充分，基本上永住申请会被拒签。