时间：2022-12-01 04:27:08来源：法律常识
图/彭新启
5月31日下午，刚刚忙完东莞市第一人民法院东城法庭开庭事务的袁媛，匆忙赶回东莞市信而立律师事务所。她是东莞市工会法律服务律师团（以下简称“工会律师”）成员中之一，似乎有永远也忙不完的工作。如今，只要涉及到企业法律纠纷处理，东莞市总工会都会第一个想到袁媛。
袁媛逻辑清晰，思维慎密，说话直奔主题，三言两语便把镜头拉至做工会律师的岁月。袁媛毫不讳言，正是担任两届工会律师这份宝贵的工作经历，让她的职业生涯变得更加具有历史使命感。
志在四方，结缘工会律师
2004年7月，袁媛从广东警官学院毕业，主动报名参加“大学生志愿服务西部计划”，被派往广西一个县级人民检察院工作。两年之后，她“转战”东莞，从事法律事务工作。
当时，东莞制造业一片兴旺，全国各地的劳动力蜂拥而至，随之而来的是劳动纠纷案件的密集爆发。袁媛坦言说，这为法律工作者的成长提供了丰富的土壤。
立足东莞的第一年，袁媛顺利通过了司法考试。袁媛说，拿到律师执业资格证，她就一直在思考律师这条路该怎么走。
2013年10月，部门主任推荐袁媛入选“东莞市总工会第二届工会律师团成员”。这时，她转入东莞信而立律师事务所工作刚刚满一周年。
其实，工会律师团的成员均由市律师协会在具有较高政治素质、较丰富执业经验和较强业务能力的律师中推选，征求律师本人同意后，由市总工会、市司法局和市律师协会审核通过才聘任的。
袁媛说，成了工会律师之后，对劳动纠纷与劳动关系状况特别关注。因为劳动者遭遇劳动纠纷问题时，工会律师要出面定纷止争，解开乱麻，还要指导和帮助工会组织开展集体协商工作，帮助和引导企业职工以理性方式争取合法权益。
进驻企业，助阵工会维权
2014年，位于东莞市高埗镇的宝成鞋业有限公司裕元三厂发生群体性劳动纠纷事件。袁媛随同省总工会派驻的工会律师团，进驻企业开展调处工作。
这宗劳动纠纷案，焦点是社保问题。袁媛回忆说，当时，员工们的情绪都很激动，由于社保问题与自身将来利益息息相关，对相关法律法律又不甚了解，心里没底，很容易造成情绪失控。
袁媛沉着应对，来到情绪激动的员工中间，耐心地就员工关心的问题逐一作解释，帮员工解疑释惑，提供法律支持。袁媛说她很幸运，能有机会参与重大劳动纠纷事件调处，促进了自身业务能力和水平的提高。
受聘于工会律师团的成员，都必须完成一套“规定动作”，其中之一就是进驻企业。根据工会组织要求参与调处重大劳动纠纷，开展劳动争议人民调解工作，担任非公企业工会法律顾问。这是东莞市总工会 “源头治理”的一项举措。
2015年6月，袁媛被安排至东莞横沥镇联志公司从事企业法律顾问工作。进驻企业后不久，这家公司有一位员工遭遇交通事故，涉及工伤认定、伤残鉴定与赔偿等一系列问题。
袁媛在提供法律服务的时候，与该员工一起分析案情，将不同调解方式的利与弊，统统端上桌面供这位员工参考和选择。最终，这位员工接受了她的建议，通过公司工会出面调解，得到保险公司赔付的10万元。
袁媛说，这只是平时进驻企业开展法律工作的一个缩影。
坚持值班，法律“扫盲”永无止境
劳动者维权意识日趋增强，却遇上法律知识贫乏瓶颈，很容易引发非理性甚至极端行为的发生。袁媛在东莞市总工会值班、接听寻求法律帮助来电的过程中，对此体会尤深。
不仅如此，袁媛从平时的来电或微信咨询相关法律问题当中，也发现有一些刚从事工会工作不久的人员，对《劳动合同法》的条文、劳动纠纷处理技巧等都比较生疏。袁媛觉得，这恰恰为工会律师提供了用武之地。
2016年1月8日上午，袁媛接到某公司工会黄主席的电话，称公司有一个部门因受市场环境影响，订单减少，需要关闭生产线，员工被安排到其他部门，却遭到员工的反对，甚至有人煽动员工停工，索要补偿后再离职。
接到求助电话，袁媛火速赶去该公司商议事件的调处事宜。原来，这家公司生产的一种产品，已无法以市场订单来保证该部门的正常运营，公司行政打算把该部门撤掉。员工在保持待遇、职务不变的情况下，分流到其他部门，但同时给予员工一定的选择权。如选择到公司指定以外的部门，员工上需重新接受培训才能上岗。
袁媛发现，该公司分流员工，并没有违法之处，反倒是员工的诉求不合理。像平时调处劳动纠纷案件一样，袁媛走进生产车间，与工人面对面沟通，聆听诉求，然后就员工提出的问题逐个解答，展示的是专业素养和解决问题的能力。员工也信任她这位律师，使该事件得以和平妥善处理。
工会律师三年一届，袁媛连续当了两届。她深有体会地说，只有企业工会与法律顾问密切合作，才能保证工会维权工作落到实处！也只有企业工会相信法律顾问，并愿意使用法律顾问，法律顾问的作用才能发挥出来。
作为一名工会律师团成员，袁媛乐意把它当成一项公益事业来做。在袁媛看来，要让当事人觉得自己是朋友，只要对社会、员工、企业有益，她愿意为推动法治社会建设奉献一份绵薄之力。（南方工报全媒体记者 彭新启 黄雄 ）
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