时间：2022-12-07 05:35:30来源：法律常识
众志成城 共克时艰
网
络
仲
裁
分
处
六 地
云
端
连
线
“仲裁员，我在温州乐清”
“仲裁员，我在湖北黄冈”
“仲裁员，我在湖南娄底”
我们的案子还能按期开庭吗
必须可以
网络仲裁庭不见不散
近日，9起劳动争议案件依次在杭州市上城区劳动人事争议仲裁委员会仲裁庭内通过钉钉网络视频的方式进行开庭庭审。仲裁员和书记员早早来到仲裁庭进行庭前准备工作，仲裁员开启钉钉视频会议。开庭时间一到，劳动者和法律援助律师分别在家通过手机登录网上仲裁庭，参与到网络庭审当中，开庭如期进行。身处湖北黄冈、温州乐清、湖南娄底等六地的9名劳动者以及位于诸暨的法律援助律师参与了网上庭审。
云端连线网络开庭
战“疫”不停歇
与众不同的庭审开场，现场只有显示屏和戴着口罩审理案件的仲裁员及书记员，没有双方当事人的仲裁庭。这是在疫情防控特殊时期，上城区劳动人事争议仲裁委员会首次启用网络庭审的方式审理案件。在确认系统顺畅后，仲裁员敲响仲裁锤，庭审正式开始。当事人陈述仲裁请求、事实和理由、举证、仲裁庭调查等，庭审过程有条不紊的进行。整个庭审过程图像清晰、声音清楚、程序规范、录像完整。
这批劳动争议案件的用人单位因经营不善自2019年10月起再未向劳动者支付工资，并于2019年12月停业，与劳动者协议解除劳动关系，但未按协议约定如期支付拖欠工资。仲裁委在送达相关法律文书被退回后，对该案件依法进行为期30天的公告送达，定于2月11日和2月12日开庭。
全力打通疫情阻隔
网“审”不停步
原定的开庭时间恰逢疫情防控的关键时期，该批案件已公告送达法律文书30天，若再延期开庭，还将再次公告30天，既延长仲裁周期，又增加劳动者的仲裁成本。同时，劳动者因防控管控原因无法来杭，按传统庭审将无法进行。
区人力社保局党委
高度重视该批案的审理进度
● 强调要充分运用互联网手段依法及时处理案件
● 最大限度减少因疫情防控对案件处理进度的影响
● 最大限度为案件当事人提供参加仲裁的便利措施
● 最大限度减少人员出行和聚集
上城区仲裁委根据人社部和省市仲裁委对疫情防控期间，开展网上庭审的工作要求和上城区人社局党委要求做好对疫情防控期间劳动争议仲裁工作，妥善处理劳动争议案件的重要指示，经与劳动者及其法律援助律师沟通联系，仲裁委依托互联网手段启用网络庭审，发挥“互联网+调解仲裁”作用，施行“不见面”办案，依法及时处理劳动争议案件。开庭前，上城区仲裁院通过整合网络资源、组织数次模拟演练，对可能出现的问题做了预案，确保庭审按时接通连线、庭审过程平稳有序进行、顺利完成录音录像全程采集。
疫情无情仲裁有情
庭审“新常态”
本次线上仲裁系疫情防控期间杭州市首次以网络开庭方式进行审理的仲裁案件。仲裁委在特殊时期坚持严格防控疫情的同时，坚持不降低为民便民的标准，使得9起劳动争议案件在仲裁庭内“一如往常”如期公开开庭审理。
下一步，上城区劳动人事争议仲裁委员会将进一步总结线上仲裁、线上调解的经验做法，提升疫情防控期间的仲裁效能，创新线上办案的庭审模式，实现当事人维权零跑次，确保案件处理依法有序进行，切实维护劳动者与用人单位合法权益，促进劳动人事关系和谐与社会稳定。
提升仲裁效能
创新庭审模式
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编辑｜周 曦
资料｜上城区人力社保局
