时间:2022-12-07 11:47:26来源:法律常识
有网友咨询,到一家公司工作一段时间了,公司只给签订了《安全协议》,但不给签劳动合同,问我怎么办。
我一听就激动了,现在还有这么不懂法的公司吗,对劳动者权益这么漠视吗。我告诉她,你可要珍惜在这个公司工作的机会啊,因为这样傻白甜的公司可不多见了。
请记住,虽然看到了这篇文章,但面对公司不给签劳动合同的时候,还是要装一下傻白甜:法律,劳动法?学法律的人是叫法师吗?
对方焦急的问我怎么办,我为啥说要珍惜呢?因为你赚到了。根据劳动合同法,公司超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,面对这种情况,你干你的工作就成,哪天不想干了,请个律师直接提起劳动仲裁,干净利索的要双倍工资即可,最多可以获得11个月工资。且行且珍惜,现在再看公司老板,是不是觉得他面容可掬了呢?