律师 找对师傅，律师 找对师傅有要求吗

“所在律所没那么多案子，师傅也不教，实习律师该如何拓展案源？”

很多实习律师都对“案源为王，人脉至上”特别认可，都想着执业后要开拓案源。

可一旦执业后，如果连管辖法院都不能确定，检索能力也不强，归纳能力也不高，案件梳理能力也比别人差，时间管理能力也缺乏……别说自己开拓案源了，这样的你，大佬肯赏饭吃吗？

早些年的时候，裁判文书不上网，没有所谓的可视化诉讼，也没有标准化的办案流程，老律师不给你案卷，你就没什么机会学习。

可如今是互联网时代，学习是最容易的事情了。

先来举两个例子，所里有个小男生已经实习半年了，目前只跟了4个案子还没有办结，受疫情防控影响，上周刚学会网上立案。

师傅派他去跟师兄做案子，师兄那很多案子，然而，去了没多久他又被派回来了。原因是，在配合师兄做案子出庭时，疏漏了授权委托书和律师事务所的公函，他并没有将同一案卷的所有材料装在同一档案袋中。这对一个实习律师来说，显然是致命的。

制定办案计划，将工作按时间顺序进行安排并作出计划和实施步骤，然后注意进度，按照待办事项逐一处理，避免工作遗漏，这是每一位实习律师首先要学会的——梳理工作、管理日程。

还有一位工薪律师，年近不惑，以前在别的行业工作多年，今年刚过实习期，拿到了执业证。聊天的时候问他有没有管理文件的好方法，比如整理成电子文件，便于协作分享。

该律师反问我说：没必要吧？果然，有一次与该律师合作做案子，让他发一份最终版的裁判文书给我，回复说给他一点时间。再问，文书找不到了。

这种情况时常发生，很多律师的电脑里，文件乱得一塌糊涂，没有进行有效的归类和整理，甚至连文件的命名都没有做好。

其实，并不是每个实习律师都会遇到带你一起处理案子、升级打怪的师傅，也并不是每个师傅都会教你如何整理文件、如何管理日程、如何搭建知识体系……然而，实习期你的积累，你的办案习惯、思路和技巧都将影响着日后的执业生涯。

现如今，实习律师的处境越来越难。

一是工资少，却要经常性的加班，既要参与办理各类案件，又要帮助师傅处理一些杂事；

二是参与辩护工作难，主要包括会见难、出庭难，在法庭上不能发言，在判决书上加名字，还得看碰到的法官好不好说话；

三是申请律师执业难，书面考核和面试考核成为两大主要障碍；

四是没有形成工具化的办案习惯，比如，复用标准化流程模板、文书模板，项目线上可视化管理等，因为并不是每个师傅都会给实习律师购买协助办案的工具软件。

如此看来，青年人从事执业律师有多不容易。

成为律师之前，要度过艰难的实习律师期；拿了律师证之后，处于初级律师阶段，案源和收入是个很大的瓶颈，基本处于维持生计的状态。

所以，无师傅带、无经验、无人脉的你该如何高质量度过实习期，为日后执业做准备？

互联网时代，从纸质文件进化到电子化文件，从知识碎片化到知识管理，从传统诉讼到诉讼可视化，从单打独斗到团队合作，都要求我们做技术派的法律人。

毕竟，对于律师这一职业来说，你是否有长期的积累，脑子里的逻辑是否清晰，是否有能够随时调取的素材，是否对时间、文件进行有效的管理，这些都很重要。

试想，现在随便一个电子证据，打印出来可能就有几百页。如何对这些电子文件进行清晰的标注、整理和归档，需要从工作习惯上进行调整。

关于这个问题，你可以尝试从小工具开始切入你的工作，比如：

文书范本

在线调用，协同编辑

类案流程模板

标准化你的工作流程

智能案件管理表

时间提醒，一键调用案由，自动计算律师费

拖拽计时

一周的工作，一分钟完成记录

项目时间线

按时间顺序，纵览案件脉络

多维度统计

对项目、客户价值进行排序

以上，是今天的分享。关于26日的爱律日律师活动，详见评论区。