时间：2022-12-10 08:04:33来源：法律常识
随着劳动者不断提升的维权意识，越来越多的劳动者，面对用人单位的侵权行为，开始向劳动仲裁委员会申请仲裁维护自己的合法权益。
按照我国相关的法律规定，属于劳动争议案件应当向劳动仲裁委员会提起仲裁以后，对于劳动仲裁结果不满意才可以向法院提起诉讼。
因为大多数劳动者都是基于收到侵害才向仲裁委员会提起仲裁，据不完全统计，在长沙地区，劳动仲裁案件的胜诉率高达90%。
那如何提起劳动仲裁维护自己的权益呢？
第一步，确定争议管辖的劳动仲裁委员会。
按照法律的规定，劳动合同履行地和用人单位所在地劳动仲裁委员会均有权管辖。但是实践中的具体管辖机构每个地方都有所不同。
以长沙为例。劳动仲裁委员会管辖为用人单位登记注册地。
如果是天心区市监局登记，则为天心区劳动争议仲裁委员会管辖。
如果是长沙市市监局登记，则为长沙市劳动争议仲裁委员会管辖。
第二步，确认申请仲裁的内容。
第一个是最常见的是拖欠工资。
如果因为拖欠工资离职，员工除了要求支付工资之外，还可以要求支付经济补偿金。
第二个就是补缴社保。
但是按照相关法律规定，社会保险属于行政机关的职权，不属于劳动仲裁的受案范围，那不交社保就没有违约责任了吗？
如果用人单位拒绝缴纳社保，员工因为这个原因离职的，也是可以要求支付经济补偿金的。
第三个是加班费的请求。
在司法实践中，对于加班费的主张是最困难的，因为需要劳动者提交存在加班的证明，而用人单位往往会以自身的规章制度有加班程序的要求。
如果劳动者被公司要求加班，一定要求按照公司的制度填写好加班的相关材料。
第四个是未签劳动合同的双倍工资赔偿。
许多用人单位，为了规避用人单位的法定义务，会拒绝与劳动者签订劳动合同，或者在劳动合同到期后，未续签劳动合同而继续履行劳动合同，就会导致。自应当签订劳动合同第二个月起需要支付双倍工资。
但是大多数劳动者在起诉的时候很难获得相关的赔偿，原因在于仲裁时效。仲裁时效自未签订劳动合同的第二个月起开始计算，意味着你基本上上班两年以上就没有权利主张双倍工资了，因此维权需要趁早。
第三步，书写一份劳动仲裁申请书。
标题：
劳动仲裁申请书
申请人：张三（姓名），男（性别），汉族（民族），19xx年x月x日出生（出生年月）。身份证号：430111xxxxxxx（身份证号）。住湖南省xx市xxx区xx路（家庭住址）。
联系电话：
被申请人：湖南xxxx有限公司（公司全称）。住：湖南省xxx市xxx区xx路（公司地址）。
联系电话：
法定代表人：xxx ，总经理（写明职位）。
以上信息可上国家企业信用信息公示系统查询。
仲裁请求：
1、
2、
事实和理由：
（写明仲裁原因）
此致
xxx区劳动仲裁委员会
具状人：张三（手写签字）
年 月 日
第四步，现场立案。
劳动仲裁现在是免费的，可以大胆维权。
第五步开庭
按照传票的日期和地址开庭。
第六步裁决书下达，前往领取或者邮寄。
以上就是一整个劳动仲裁的流程了，喜欢的可以点个关注，我会不定时更新各类法律知识。
