时间：2022-12-11 07:05:17来源：法律常识
律师/ 孙承龙
律所/ 北京盈科（合肥）律师事务所
编辑/ 孙苗苗
律师简介
姓名：孙承龙
职务：北京盈科（合肥）律师事务所律师
个人履历： 现执业于北京盈科（合肥）律师事务所，毕业于烟台大学法学院，曾在山东衡源律师事务所（ 2012 年）、山东省滨州市滨城区人民检察院（ 2013 年）、安徽锦和律师事务所（合肥市十佳律师事务所， 2014 年 -2015 年）工作。
从事法律工作5年，以提供专业、严谨、高效的法律服务为执业要求，主办过众多疑难复杂案件，取得了良好的法律效果。就 社会 热点 法律 问题，多次接受安徽 广播 电视台、安徽商报 、中安在线 等媒体采访。
擅长领域： 刑事辩护、合同、婚姻家庭 等。
退休后发现工龄算错怎么办？
观众提问
我家住芜湖，是一名事业单位退休职工，退休后发现工龄少算了两年。请问律师，工龄算错该怎么办？
律师解答
在实践当中的话，工龄算错，是有相关的程序的。首先要向原先的用人单位申请更正。申请更正以前，要向社保局提供相关的材料，社保局审核之后再决定是否更正。但是由于实践当中，工龄的长短与退休金其实是相挂勾的。
所以实际当中，想更改工龄是非常困难的，需要有明确的证据予以支持。我们平时要注意自己的材料，相关审核要准确详细一点，避免发生错误之后再去更正。
工龄指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。一般来说，每工作一年，就形成一年工龄。从菜鸟到老手，从入职到退休，工龄长不仅代表着经验丰富、资格老，它还与你的劳动权益息息相关......
知识科普
工龄应该怎么算？工龄长短会影响你的假期吗？会和工资增长挂钩吗？
其实，你的工资、休假、养老金都和工龄密切相关！
①带薪年休假：工作满1年年假5天，满10年年假10天。
②根据工龄长短，可享受3—24个月的医疗假。
不少网友存在这种观念，工龄只对体制内工作的人有意义，对在私企工作的人来说，工龄完全没有意义。
如果你有这种观念，就可能错过不少应该享受的福利。因为工龄不仅影响“五险一金”，还会影响带薪年假、病假工资、医疗假期、离职补偿等各种福利。
你拿过工龄工资吗？
工龄工资，是企业按照员工的工作年数给予的经济补偿。
2017年工龄工资计算标准是在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元；在本公司连续工作满2年的员工每月工龄工资为100元；在本公司连续工作满3年的员工每月工龄工资为150元；在本公司连续工作满4年的员工每月工龄工资为180元；以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元。累计10年封顶。
认识误区
一般工龄和连续工龄有啥区别？
与一般工龄直接相关的是缴纳社保的年限。一般情况下，工龄越长，参加社保的年限就越长，个人累计的养老保险和住房公积金等就越高，退休后领到的养老金就越多。
连续工龄也被称为本企业工龄，是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。连续工龄与我们所在企业的带薪休假、病假工资及医疗假期、离职补偿等待遇息息相关。
温馨提醒
一起看看吧
重视工龄，以下几点需牢记：
首先，要保存好有关工作经历的记录，如劳动合同。
其次，重视人事档案。这个档案一般都是由工作单位或者人才、职介等部门保存。但在工作有变动的时候，员工也需注意，有必要时可以跟单位的人事专员确认一下，以免将来遇到麻烦。
最后，别断社保。因为工作变动、灵活就业等原因，一些员工可能一段时间没有“工龄”。如果不想影响到社保缴费年限的计算，可以将档案存到人才或职介机构，以灵活就业人员的身份通过这些机构继续参加职工社保。等找到新工作时，再将社保关系转移过去。这样，社保就不会中断了。
（消息来源：凤凰新闻）
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