时间:2022-12-13 11:18:33来源:法律常识
今天给大家讲一下股权转让与回购。在激励计划的整个过程中,转让、注销和回购实际上是公司实际向激励对象授予股份或期权的最后一个实质性环节,也是最关键、最重要的环节。因此,无论是企业还是激励对象都应该引起重视。
1.股权转让
股权转让是指公司在实施股权微观激励计划时,授予激励目标公司股份或期权后,转让股份或期权。在具体实施过程中,公司往往会将激励期间的股票或期权交给专门设立的机构或指定机构,并为每个激励对象开立账户。在激励计划结束之前,激励对象在通过考核之前不会转移到激励对象,如下图所示
股权转让 | ||
公司按照约定价格将股份或期权授予激励对象 | 公司成立或指定专门的机构,负责管理授予对象的股份或期权 | 激励计划结束后,公司对通过考核的对象进行股权转让 |
企业在实施股权转让时,必须注意以下事项:
1)股份转让时,双方必须签订好协议,若是非上市公司或合伙企业,应同时完成新的工商注册。
(2)双方签订股权转让协议时,应有律师在场予以见证,以确保其法律效力。
(3)如果企业在实施股权激励,是以公司股票或股份激励时,股票权转让应尊重《公司法》相关约定,上市公司应遵守《上市公司股权激励管理办法》中的相关票或股份的数量规定。
2.股权回购
股权回购是指激励对象购买企业的虚拟股票或期权时,一旦达到持有期限,如果企业通过考核并达到标准,企业将履行激励计划中的承诺,以原指定价格回购员工持有的虚拟股票或者期权,从而激励对象能够获得可观的收入。取消伴随着企业的回购,即企业将在回购后取消员工持有的虚拟股票或期权。同时,未通过考核的员工手中的虚拟股票也将被注销,如下图所示
股权回购与注销 | |
激励计划结束后,对那些通过考核的对象手中的虚拟股票回购并注销 | 未通过考核的员工所持有的虚拟股票,公司同样会进行注销 |