时间：2022-12-15 10:18:06来源：法律常识
一个单位要留人，至少要具备下面三个条件中的一个，如果能同时具备那就更好：
对年轻人来说，最重要的事情莫过于有一个美好的未来。
只要前途是可以期待的，在单位里是有梦想可以追求，那么就会对年轻人有吸引力。
毕竟这一代年轻人基本上温饱都不是问题，缺衣少食的现象几乎绝迹，他们缺少的是对梦想的期待和长期坚持的毅力。
所以，如果能给年轻人一个经过努力就可以实现的美好未来，大多数人都可能会选择留下来，等待这个相对确定的未来，而不会像“流水的兵”一样，到处流动。
年轻人也好，中年人也罢，特别是年轻人，在一个单位，一旦不能确保明亮的未来，如果有很好钱途，收入比较客观，估计不少会也会愿意留下来。
毕竟，年轻人的最迫切需求不外乎两个方面：
其一，学到赖以生存和快速前进的必备技能。
其二，生存下去必备的金钱基础。
其中金钱的需求还是比较重要的，不能生存，谈其他的都是奢望。
如果前两项都不能保证，至少应该员工有一个好心情，因为好心情大多数时候都能带来好运气。
就像古龙大侠所说的那样——勤奋的男人和爱笑的女人，运气都不会太差。
实际上，一群天天都有好心情的人，在一起时工作效率会提高好多，随着工作效率的提高，个人以及单位的业绩也会水涨船高。
长期坚持，心情愉悦的团队，前景和钱景应该也都不会太差。
所以，实在找不到合适的东家，就去那家人人乐开花的公司吧。
因为在那里，即便当下很差，未来绝不会太差。
至少在一个天天都能笑破肚皮的地方，寿命都有可能变长。
作者：邹玉杰律师
九章刑辩创始人；安徽律师门户网创始人；金亚太（亳州）律师事务所主任……
目标：穷二十年蛮力，救一百条人命！
