从多找合肥吴律师，合肥吴俣律师

来源：福建新闻频道《律师在现场》

上班期间受伤，是谁都不愿遇到的事情。今天的当事人何女士向我们频道反映，她在一家公司做临时不小心受了伤。可何女士说，受伤之后，因为一个错误，让她后续的赔偿遇到了相当大的问题，她后悔到了现在。到底是怎么回事呢？

究竟让何女士如此后悔的，是什么事情呢？

何女士告诉记者，今年六月，她在一个包工头的介绍之下，到福清市鸿图俊业箱包有限公司做临时工，平时主要做的是化妆品盒子的生产。但工作了一个多月之后，一场突如其来的意外发生了。

何女士说，受伤之后，她立刻被送到了医院拍片治疗，在何女士提供的诊断该报告书中，记者看到，诊察所见右手第二到三掌骨中上段骨质完全折断。然而记者注意到，无论是诊断报告，还是医院的病历，上面登记的都是一位邓女士的名字，那么，这名邓女士到底是谁呢？

何女士表示，因为右手受伤，她在医院一共住了十多天的时间，期间花费的两万多元医药费老板已经支付，可接下来，她还要面临二次手术和误工的问题，但和老板的协商却不顺利。

直到这个时候，何女士后悔了，当初没有用自己的名字登记住院，如今想要维权，困难重重。

何女士表示，她希望公司方面可以赔偿她五万元钱，但目前老板只愿意赔偿五千元，这让她无法接受。

何女士表示，虽然她已经工作了一个多月的时间，但并没有和公司方面签订劳动合同。

记者了解到，何女士和她的工友手头能够证明他们工作的材料少之又少。面对病历等入院材料上的姓名不符，做不了工伤鉴定，老板又只愿意赔偿五千元的情况，何女士该怎么办呢？今天《律师在现场》来帮忙的，是吴志成律师。

吴律师表示，当事人何女士目前要先拿出证据，证明是她受了伤，后来用了邓女士的名字进行住院登记。更正名字之后，才能进行下一步的维权。

那么，当事人何女士通过工头结算工资，她手头的材料，是否能证明和福清市鸿图俊业箱包有限公司之间存在劳动关系呢？

针对目前的情况，吴律师建议，接下来，当事人何女士可以先和公司方面进行协商。

为了更好地协商，何女士的丈夫试着拨打了一名工头的电话。

电话中，这名包工头表示，相关的赔偿他不参与，希望当事人何女士直接找老板解决。随后，公益律师和记者陪同何女士，来到了福清市鸿图俊业箱包有限公司。

何女士和记者的询问，福清市鸿俊业箱包有限公司的负责人张先生，否认了何女士曾在这里工作受伤的情况，而对于为什么何女士持有张先生弟媳妇邓女士的身份证，张先生是这样解释的。

几番沟通，负责人张先生坚持表示，何女士说的受伤问题，他从不知情，也根本不可能赔偿。

面对这样的情况，吴律师也提出了建议。

律师解读

1

何女士表示，当初他入院治疗时，是老板提议要求她用弟媳的名字，因为保险可以报销，这应该也是案件的突破口吧，受益人显然不是何女士，这种行为是如何定性的？

当事人主观故意、虚构信息向相关机构骗取保险金属于“骗保”， 这种行为涉嫌保险诈骗罪，本案中“骗保”行为尚未着手实施，因此此刻尚不属于犯罪行为。

2

何女士是一个临时工，在工作的时候受伤，如果何女士说的情况属实，她这样的伤属于工伤吗，受劳动法保护吗？ 可以要求补贴，以及赔偿吗？

“临时工”只是民间通俗说法，法律上是以劳务关系、雇佣关系和劳动合同关系加以区分。前二者是以《民法》加以规制，后者以《劳动合同法》对劳动者予以保护，其力度更大更规范。司法实务中如何认定劳动主要看几点：1、用工方的主体资格；2、劳动者是否长期稳定为用工方工作，受其管理约束，具有隶属性；3、用工方是否发放了普遍性的劳动报酬；4、劳动是否对外以用工方从事工作等等。至于是否签订书面劳动合同，并非认定劳动关系的关键，反而是用工方没有规范用工，必须接受惩罚的一情形。

从本片中，何女士与用工方较大概率可以认定为是劳动合同，当然最终结果应以劳动监察大队和劳动仲裁委、法院的裁决为准。如果认定为是劳动合同关系，何女士受伤这一情形应当认定是工伤，可以要求相应的赔偿及补偿，这其中用工方是否为其缴纳医保和其他意外险不影响上述的结果。

3

面对目前的情况，老板完全不认账，包工头的证人证言似乎显得尤为重要，还有就是公益律师说的。去医院时挂号、开发票，的监控视频，拿到这些证据后，何女士接下去应该如何维权？

现在何女士劳动关系证明材料难以获取，甚至自己到底是不是受伤的人在法律上都难以证明，确实值得同情。从取证这块有几个突破口：工友证言、原单位的工资发放记录、原单位的工作证牌等等可以帮助认定劳动关系；医院诊疗时候用工方的支付医疗费记录、录音录像资料。