微信找律师靠谱吗，微信请假是否有效

劳动者请假，应优先选择易保存、易辨真伪、不易篡改的方式。建议优先书面申请，或电话、口头请假后再补写申请。实在来不及或者无法联系到领导，实在万不得已才是选用微信和QQ请假。因此，电子数据不能取代书面协议，虽不做维权首选，但只要保留完整的证据链，也是有效的。

最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》明确指出，在网络化社会中，用人单位的劳动用工管理，通过网络方式进行信息记录、交流已经变成常态。

只要能够形成证据链，法院会采纳使用电子数据。单纯只有几条微信聊天记录、一条请假短信不足以证明事实，还得有其他证据辅证。比如按照微信指示所进行的银行转账记录，外出跑业务的微信运动轨迹，朋友圈里工作时间的认证照等都可以相互佐证。

电子证据生效的前提是必须符合公司规章制度。企业通过软件、APP等进行电子化办公，应写入单位的规章制度中，对员工通过微信请销假事宜作出明示禁止或者允许，这也是判断电子证据是否有效的重要因素。

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