时间：2022-12-19 10:28:03来源：法律常识
北京网络平台招募劳动者，协议约定是合作关系而非劳动关系。
2015年7月，邯郸市大名县农民工唐锐（化名）为了生计，来到北京某健康公司，从事中医调理师工作。2018年5月13日唐锐在下班路上受伤，造成骶骨骨裂，至今无法工作。
唐锐在受伤后，跑到多家医院就医，花费巨额医疗费。唐瑞亭一家上有老下有小，都在指望他挣钱养家，突然受伤无法工作，使全家陷入困境。在唐锐寻医治疗期间，曾多次与单位协商关于未休年休假工资、赔偿金、工伤待遇等事宜，但用人单位表示唐锐不是单位员工，双方系合作关系而不存在劳动关系，不同意支付费用。
为维护自己权益，唐锐找到北京当地律师，经过北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会裁决、北京市东城区人民法院判决，均以双方系合作关系为由不予支持存在劳动关系。本案双方并没有签订劳动合同，但在唐锐入职时，健康公司强制性让唐锐签订了格式合同《健康到家技师入驻协议》，该协议约定：用人单位与技师之间仅是合作关系，双方并不存在劳动关系。由于该协议的存在，使得确认双方之间存在劳动关系的主张难以得到支持。
阳光公益律师助力维权，二审法院判决存在劳动关系。
在经过劳动仲裁、法院一审败诉后，身心疲惫的唐锐彻底失去了希望，想要就此放弃。2020年11月份，已经回到大名老家修养的唐锐，听说邯郸有个公益律师团队，是专门为农民工维权的律师团队，于是抱着试试的想法到邯郸市阳光公益法律服务与研究中心（以下简称阳光公益律师中心）找到该中心主任李水全律师，李水全律师听取事情经过后，召集范晓敏、郝培培、程官威等阳光公益骨干律师认真剖析案情，最终形成了对劳动者有力的律师观点。
李水全律师认为，互联网平台接单作为一种新兴职业，要判定是否存在劳动关系，应考虑多方面因素，不应机械地适用传统认定标准。只要能够证明唐锐受互联网平台在工作规则、工作时间、工作过程、监督检查、工作报酬等方面的控制，其与传统线下管理方式并没有发生实质的转变，就应当认定双方存在事实劳动关系。尽管双方之间签订过《健康到家技师入驻协议》，但不能仅根据协议中某一条约定，就认定双方不存在劳动关系，应根据协议整体性及实际工作内容来认定。本案北京健康公司为唐锐提供“APP”在线接单平台，唐锐利用该平台接单后为顾客提供服务，唐锐的工资发放、日常工作管理等都是北京健康公司通过“APP”平台和微信工作群来进行的。因此，本案唐锐应当与北京健康公司形成事实劳动关系。
听到李水全主任的专业分析后，唐锐请求邯郸阳光公益律师中心代理他的案件。考虑到唐瑞家庭贫困，又因受伤无法工作，阳光公益中心决定指派优秀青年律师范晓敏为其提供法律援助。
在接受当事人委托后，范晓敏律师对案件充分研究论证，并搜集了本案关键证据。1、锁定保存“健康技师APP”内容。本案在线接单平台具有自身特殊性。一般的平台用工是允许社会大众自助下载、注册、使用“App”，仅设置一些必要准入门槛的“大平台”，平台服务提供者的工作时间相对灵活、与平台的从属性相对较弱。而本案“App”属于北京健康公司单位内部提供才可下载的“小平台”，唐锐受App内所有规章制度的管理。该App内有用人单位针对劳动者的“健康到家技师服务管理办法”，该文件对工作规则、服务品质管理、休息休假、请假制度、对应处罚规则等均作出了细致规定，唐锐要受到该工作规则的控制。2、公证微信聊天记录。唐锐在宜生健康科技公司专门设立的“重要通知群”，群中经常发送接单任务和范围、请假休假报备制度、处罚制度等内容，说明该群系宜生健康科技公司对唐锐进行管理、监督和检查的工具，直接对唐锐工作时间的管控。
范晓敏律师结合收集到的“健康技师APP”内容截屏、公证书、发放工资银行对账单、工服及工作用品等证据，回归传统认定事实劳动关系的本质，从主体资格、从属性、业务相关性三方面进行主张。双方都符合法律法规规定的主体资格，北京健康公司App中的规章制度也适用于唐锐，虽然工作报酬不固定，但唐锐并非完成每一订单后即可提取收益，而需等待健康公司根据比例分成按月结算后方可取得工作报酬。健康公司利用App对唐锐的接单时间、结束时间进行约束，使得唐锐的工作时间被以“订单”为单位进行切割后，表面看似工作时间灵活，但事实上强化了对唐锐工作过程的控制。健康公司借助自己的平台实现对唐锐工作过程的技术控制。唐锐的工作内容与健康公司经营范围相符，唐锐利用平台接单任务后向顾客提供技师上门按摩服务。
最终，北京市第二中级人民法院采纳律师的观点，确认唐锐与北京健康公司存在事实劳动关系。二审终审判决做出后，用人单位向北京市高级人民法院申请再审被驳回。至此，唐瑞劳动关系确定案经过3年的历程，最终在邯郸阳光公益律师的助力下获胜。
【范晓敏律师简介：】
范晓敏律师现执业于河北乾骥（邯郸）律师事务所，具有扎实的法学理论功底、办案认真负责、作风严谨。擅长合同纠纷、交通事故、劳动争议、婚姻家庭、公司事务等民商事与非诉讼业务。自执业以来，积极参加邯郸市阳光公益法律服务行动、累计代理100余件法律援助案件，积累了丰富的办案经验，待人诚信、勤勉敬业，致力于通过精湛的业务为每一位当事人提供优质高效的法律服务，有力维护委托人的合法权益，受到委托人的一致好评，2020年荣获邯郸市阳光公益“突出贡献奖”。
公益中心简介
邯郸市阳光公益法律服务与研究中心是在中国法律援助基金会、河北省总工会、河北省司法厅的支持下，经邯郸市司法局批准，邯郸市审批局登记的邯郸市首家专门从事公益法律服务与理论研究的社会组织，也是目前邯郸市唯一的公益法律服务社会组织。2019年，阳光公益中心开展的“邯郸市阳光公益法律服务行动”深入涉县、武安、峰峰、磁县等邯郸地区各区县开展了100多场次公益法律宣传活动、代理近300件法律援助案件，其中“广平校园欺凌和解案”、“九级工伤获赔61万元工伤赔偿案”、“不存在劳动关系认定为工伤案”等法律援助典型案例受到社会的广泛关注和好评。“阳光公益法律服务行动”还被评为2019年度河北省工会“十大法治事件”。阳光公益律师团队正在成长为邯郸市乃至河北省公益法律服务的一张靓丽名片。
（张红军 邢建伟 裴梦颖）
