时间：2022-12-19 18:02:36来源：法律常识
编者按：
面对企业不合法用工，严重损害劳动者权益的情形下，如何运用法律维护自身权益已然成为每个劳动者应当掌握的技能之一。
劳动者在遇到上述情况时，应该如何选择维权方式呢？
劳动争议案件不能直接向法院起诉！（劳动争议仲裁前置程序）
《劳动争议仲裁调解法》第五条、《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。”该条文规定了劳动争议诉讼适用仲裁前置程序，即当事人在就劳动争议案件向法院提起诉讼前，必须先仲裁。当事人对该劳动仲裁的裁决不服的，才能向法院提起诉讼。 劳动争议纠纷的处理须遵循以下基本程序：自行协商、和解→向调解组织申请调解→向劳动争议仲裁委员会申请仲裁→向人民法院提起诉讼。 |
珠海市各区劳动人事争议仲裁机构地址及联系电话：
珠海市劳动人事争议仲裁院
地址：珠海市香洲区红山路245号
联系电话：0756-2128971
珠海市香洲区劳动人事争议仲裁院
地址：珠海市香洲区教育路89号
联系电话：0756-2513260（立案窗口 9:00-12:00 14:00-18:00工作日）
珠海市金湾区劳动人事争议仲裁院
地址：珠海市金湾区红旗镇南翔路313号（卓宇商业中心一楼）
联系电话：0756-7263175
珠海市斗门区劳动人事争议仲裁院
地址：珠海市斗门区井岸镇中兴南路477号
联系电话：0756-5522599
【是否劳动仲裁受理范围】
根据《劳动争议仲裁调解法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
【劳动仲裁应当准备什么材料】
一、劳动仲裁申请书
一般劳动仲裁机构均会提供仲裁申请表，作为简单的便民表格，其已涵盖了提起仲裁申请所需的必要信息，但若案件事实较为复杂，所需表述内容较多，也可以自行撰写。
自己书写的标准范本如下：
劳动仲裁申请书
申请人：XXX，男，X族，……出生，住址：珠海市......，公民身份号码：……，联系电话：......。
被申请人：……公司，住所地：珠海市……，统一社会信用代码：……，联系方式：……
法定代表人：……，职务：……。
申请事项：（写清楚各项诉求）
1.请求确认自……至……存在劳动关系；
2.请求被申请人支付自...年...月...日至...年...月...日间未签署书面劳动合同的双倍工资差额；
3.请求被申请人支付违法解除劳动关系赔偿金......元；
事实与理由：
时间、地点、人物、事件，写明入职、离职、岗位和工资标准等。
故为维护自身的合法权益，特向贵院申请仲裁。
此致
珠海市香洲区劳动人事争议仲裁院
申请人：
年 月 日
二、证据目录
证据目录
序号 | 证据名称 | 证明内容 | 性质 | 页码 | |
1 | 劳动合同 | 证明双方存在劳动关系，以及约定的工资为…… | 复印件 | 1-2 | |
2 | XX | XXX | 复印件 | 3 | |
3 | XX | XXX | 复印件 | 4 | |
以上证据为复印件，待开庭时提供原件进行核对
提交人：XXX
提交日期： 年 月 日
三、送达地址确认书
填写基本身份信息、地址和联系方式，方便司法送达人员送达答辩材料或开庭通知。
四、被申请人主体信息材料
主要是被申请人的商事登记信息，可以在全国企业信息公示系统查询并打印。
【仲裁审限】（一般45天出结果，最迟60天！）
《劳动争议仲裁调解法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 |
劳动者如对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书十五日内向人民法院提起诉讼。
