时间：2022-12-20 09:11:37来源：法律常识
上海市中小企业发展服务中心协同上海市创优中小企业人才服务中心和七方律师事务所，联合开展“上海企业培训云课堂”，面向上海各类企业经营管理者进行普法培训。11月24日，将开展题为“企业员工年终奖发放条件、个税缴纳以及争议处理”公益线上培训。
2021年即将过去，企业HR正忙于对员工进行年度考核，而员工们则关注今年能否拿到年终奖，能够拿到多少年终奖。修改后的《个人所得税法》自2019年1月1日起实施，2018年12月27日财政部、国家税务总局对于个人所得税的优惠政策将于2021年12月31日结束，优惠政策是否延期不得而知。那么企业年终奖如何计发？怎样计算个人所得税？有没有时效限制？出现争议如何处理？本期讲座将结合具体的案例为您解惑。
活动时间
2021年11月24日（周三）19：30-21：00
讲师介绍
谢亦团律师，上海七方律师事务所高级合伙人，上海市律师协会劳动与社会保障业务研究委员会委员，上海市徐汇区公共法律服务中心值班律师、上海市普陀区人民法院特邀调解员、上海市闵行区职工维权志愿团成员。毕业于华东政法大学，具有法学、心理学双学位，并获得上海交通大学法律硕士。
谢律师具有雄厚扎实的理论功底，丰富翔实的实践经验，擅长处理劳动合同解除、工伤赔偿、工资报酬、社会保险、休息休假、培训协议、保密与竞业限制约定、服务期纠纷、劳动合同以及规章制度制订和修改等仲裁、诉讼及非讼业务，成功代理近千起仲裁诉讼案件。
谢律师在《劳动报》、《上海法治报》、《城市周刊》等多家报纸发表专业文章；多次做客《上海法制天地频道》作为特邀嘉宾参加电视直播节目；接受劳动报社、上海法治报等新闻媒体的采访，就劳动法热点问题发表专业观点。
【课程提纲】
1、年终奖是什么性质？属于劳动报酬，还是企业福利？
2、企业发不发年终奖，发多少年终奖，是不是完全由企业老板说了算？
3、年终奖和 13薪有什么区别？是不是企业都有自主决定权？
4、劳动合同中规定有年终奖，但没规定具体数额，企业还需要支付吗？
5、年终奖的发放条件、考核指标、发放标准等规则，是企业单方面定，还是要和员工协商确定？
6、劳动合同中没有规定，但是员工手册中规定有年终奖制度，企业能修改规则制度，取消年终奖吗？
7、企业在规章制度中规定“在发放年终奖前离职的，不享有年终奖”，这样规定有效吗？
8、企业以往每年都有发年终奖的惯例，企业能单方取消吗？
9、员工当年度中途辞职，是否可以享受当年度的年终奖？
10、员工合同期满企业不续签的，可以获得当年年终奖吗？
活动形式
线上直播
主办单位
上海市中小企业发展服务中心
协办单位
上海市创优中小企业人才服务中心
上海七方律师事务所
