“四大”也就是德勤（Deloitte）、安永 (EY)、普华永道 (PwC) 和 Klynveld Peat Marwick Goerdeler (KPMG)这四所会计师事务所（以收入衡量）的并称。

多年来“四大”以其超高的收入，无限美好的发展前景，一直被商科甚至很多跨专业的同学视作最佳的就业选择。

但如神一般的存在的“四大”有多难进呢——这么说吧，哈佛大学这类的学校可以说是难申请的顶级了，但是如果和四大比起来就有点不够看了。

2019年哈佛的录取率为4.5%，而同一年有200万名加入安永的申请者，而获聘者有69000人，录取率仅为3.5%。至于当年德勤和“四大”中国区的录取率，则基本维持在1.8%的水平。也就是说，想进四大，可比进哈佛难多了！

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那“四大”为什么这么火呢？换句话说，“四大”到底是做什么的？

“四大”是用来指代美国除了审计服务，四大还提供税务、战略和管理咨询、估值、 市场研究、保证和法律咨询服务。

这些公司为世界上一些最大的上市公司执行大部分审计工作。事实上，绝大多数财富 500 强公司的财务报表都由四大之一审计。

他们的客户包括伯克希尔哈撒韦、福特汽车、苹果、埃克森美孚和亚马逊等巨头。根据CFA Institute 2018 年的一份报告，标准普尔 500 指数中的 30% 由普华永道审计，31% 由安永审计，20% 由德勤审计，19% 由毕马威审计。

四大公司拥有公司和行业的 360 度全景视图，是该行业的权威。他们为应届毕业生提供广泛的招聘和培训计划，并为税务和咨询专业人士进出许多工业部门提供了广受欢迎的通道。

“四大”对比

PwC普华永道

“四大”之首，全球500强中有32%是其客户，而内地在H股上市的企业中有40%都信赖PWC为其审计。

主要客户：中国银行、中国石油、TOM网络、诺基亚、爱立信、中国华能、中国铝业、国家电网、中国人寿。

KPMG毕马威

在中国唯一有资格与PWC抗衡的公司，在金融业上优势明显，相对比较本土化，有很多local manager，且是四大中最多金的一个。

主要客户：渣打银行、花旗银行、汇丰银行、中国国际金融公司、德意志银行、西门子、宝马、中国电信、中国移动、建设银行。

Deloitte德勤

全球百强中30％是其客户，在发展日本客户方面有优势，但相对而在华规模较小、每年招聘人数远少于其他几家。

主要客户：高盛银行、瑞士银行(UBS)、雷曼兄弟、中国工商银行、中国人保财险、浦东银行、深圳发展银行、中国海油、百度在线、思科、ABB、奔驰、上海电气、马鞍山钢铁集团、百盛集团、蒙牛乳液、中国国际航空公司、中铁建、中国南车集团、国美电器等。

EY安永

在中国的业务逊于其他几家，本地化步伐较慢，以香港经理居多。但是这并不影响安永的业绩，其客户有超过80%是世界500强企业。

主要客户：中国农业银行、微软公司(Microsoft)、宝洁(P&G)、美国通用汽车公司(General Motors)、沃德芬公司(Vodafone)、克莱斯勒公司(Chrysler)等。

“四大”业务对比

按业务领域，审计最佳PwC、咨询最佳DTT（尤以国内市场为重点）。

按业务规模：PwC>DTT>EY>KPMG

按人员规模：PwC>EY>KPMG>DTT

按增长速度：EY最快，PwC最稳（慢）

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如何成功进入四大

怎样才能成功进入“四大”呢？以下的两点必不可少。

实习 ：四大咨询基本会要求你有咨询相关的经验，没有相关方面的实习经历经验基本凉了一半。而且光有相关经验也不够，因为更重要的是要展现出你在实习中做了哪些事，解决了什么问题以及学会了哪些技能和锻炼了哪些能力。

咨询技能 ：分为软技能和硬技能。软技能包括，提炼信息的能力，沟通协作的能力，咨询顾问必备的结构化思维的能力，快速学习能力以及抗压能力。硬技能包括，Excel、PPT、Talend、Tableau、Informatica、SSIS等。

而关于硬技能这一块，对于前台的consultant来说，最最常用的是Excel，基本上可以掌握大量快捷键和各种公式就可以应付一般情况，但如果想进一步提升效率或在领导面前有个好印象，VBA必不可少，而除了Excel以外，一些专门的统计类工具，例如JMP、minitab等也非常受欢迎。

因为现在越来越多的项目包含了digital元素，所以使用SPSS、R和python的机会也越来越多。一些特殊需求的项目会用到专业领域内的软件，如AIMMS。

而以四大咨询为例，Oracle， SQL，Netezza都是常用的数据分析工具。最推荐的是学会SQL以及它的变体。

极高的要求，极低的申请成功率，显然“四大”不是你想进就能进的。如果你未来对咨询行业感兴趣，并且有志于“四大”？如果你不想错过任何可能的实习机会，如果你不想独自一人没有方向的努力，那么就猛戳关注我们吧。