公司不辞职可以找律师嘛，员工不辞而别可以按自动离职处理吗

问题：

员工不辞而别，公司可以按照自动离职处理吗？

解答：

“自动离职”的概念，见于 1993 年 8 月 1 日施行的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条。其后的《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》对“自动离职”作了进一步解释：自动离职是指职工擅自离职的行为。但《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》以及该复函均早已废止，其规定的“自动离职”自然也失去法律效力。

现行《劳动合同法》关于解除劳动合同的规定中，并不存在所谓的 “自动离职”情形。因此，“自动离职”虽然约定俗成，并在广泛使用, 但并不符合法律规定。我们建议用人单位对不辞而别的员工加强管理，在符合用人单位单方解除劳动合同时，依法予以解除，避免劳动关系长期存续造成不必要的麻烦。

【版权声明】

“常闻律师”由江苏常闻律师事务所注册并运营，该账号发布的原创内容均为江苏常闻律师事务所自有版权或取得授权作品。

欢迎转载，转载须征得江苏常闻律师事务所同意，并在显要位置注明来源于“常闻律师”。