双方写合同可以找律师嘛，和用人单位发生劳动争议，双方私下达成的和解协议有法律效力么？

劳动者和用人单位，一方处于强势的地位，一方处于弱势的地位，如果用人单位能够按时给付工资，或者提供足够的福利待遇，挣钱本来就是劳动者的目的，一般也不会产生很大的争议。但关键是常常会因为工资产生各种各样的争议。

面对这种情形，其实最好办法还是申请劳动仲裁，在当下的环境中，寻求法律的帮助，是再合适不过，如果对方不是特别有势力，我们这些小民是很难遇见那些枉法裁判的事的，只有在诉讼中取得了胜利，才是最好的办法，而且，仲裁也不要钱啊。

实际上还是有很多企业不愿意让自己搭上官司的，为了避免对簿公堂，还是有企业愿意和劳动者在不经仲裁委的裁决下，就和劳动者达成了某种协议，那么问题是，这种协议有法律效力么？对方不履行怎么办？

其实面对这种情况，最好的救济方式还只能是继续申请仲裁，因为对方不履行，还是只能去寻求法律帮助，但是这并不意味着双方私下达成的协议，没有任何法律效力。如果是因和解协议得不到履行而申请的劳动仲裁，那么仲裁委会直接审理当事人不履行和解协议有无合法的抗辩理由。说起来，还是让案子便的简单了。

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