时间：2022-12-30 00:54:57来源：法律常识
银川市民丁女士等人
曾在银川一家超市工作一年多
公司拖欠她们三个月工资
而超市却以关门倒闭为由不予支付
可让人疑惑的是
超市明明正常经营
为何说要倒闭？
拖欠的工资还能要到吗？
2018年8月份，丁女士应聘到兴庆区荣盛购物广场一家超市当理货员。经过一个月试用期，丁女士与用人单位签订了《劳动合同》，双方约定：每月休4天，工资2200元。
可是丁女士称，从2018年12月超市就出现发放工资不及时、拖欠员工工资的情况。
拖欠3个月的工资啥时候能拿到？
丁女士说，原以为超市只是暂时经营困难，然而等了3个月，却被告知超市关门倒闭，而拖欠员工3个月的工资也无力支付。
面对这种情况，丁女士和其他员工向主管部门提出辞职申请，并陆续离开。想到之前拖欠的3个月工资还没有发，她们找到超市负责人。可负责人称，想干的就留下，不干的可以离开，也可以走法律程序，公司现在拿不出钱，等以后有了会发。
这家超市和丁女士存在同样问题的有30多名员工，拖欠工资金额在15万元到20万左右。更让丁女士等人疑惑的是，现在超市又开始经营，却不给他们支付拖欠的工资。
刘女士气愤地说：“他们一直说总公司运营困难倒闭了，一般总公司倒闭了，分公司也应该跟着倒闭，但现在分公司还一直在运营，那工资为啥发不出来”。
超市：破产清算 只能通过法律途径解决
事实是否如此？记者来到宁夏荣盛商业连锁股份有限公司银川新华路店了解情况。
一位冯姓的店长介绍，目前宁夏荣盛商业连锁股份有限公司已进入破产清算阶段，新华路店之所以还在继续经营，是超市和商场签订的合同有关。
“现在不是不关，是关不了，我们和人家签了15年合同，合同期没到关门就违约了。”冯店长解释说。
冯店长说，目前超市主要靠供应商来维持，因为公司已无力支付拖欠供应商的债务，而供应商只能用商品来抵顶双方之间的债务。
“顾客在收银台结款的时候，货款直接划到供应商户头上，我们只是提供了一个平台。”而对于拖欠丁女士等人3个月的工资，冯店长也表示，今年6月份公司总部才委派他管理新华路店，对此事他并不知情。
随后记者又电话联系到超市财务负责人，这位负责人说，现在公司所有债务都已移交总公司来负责，新华路店属于分支机构，没能力支付员工工资，只能等到清算结束后才能解决此事。
律师：破产也要依法维权
面对这种情况，丁女士等人又该怎么办？
北京大成（银川）律师事务所律师付前亮表示，丁女士等人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，来确定用人单位欠付她们的工资具体的金额，然后再向法院的起诉申请强制执行。
对于用人单位已经走到了破产程序，那么丁女士等人也可向债务人或者清算组织申请债权，然后再确定受偿的比例。
“根据我们国家《破产法》的规定，丁女士等人是有优先顺位的权利，是优先于一些普通债权债务和民间借贷。”付律师解释说。
律师提醒 ：
从事超市或者是物业公司等这些劳动密集型比较大的工作，在择业时一定要选择有一定资质或者社会信誉度比较好的企业。
其次，当发生经营困难或者企业关门倒闭的情况，一定要保留相关的证据。比如劳动合同、工资表、考勤表等能证明对方拖欠工资事实的证据。另外要多和用人单位协商，可采用分期付款或者抵顶的方式来解决。
如果欠付工资的人数多，金额较大，一次性解决很困难，可采取以上方式。