时间:2023-01-05 23:33:48来源:法律常识
如果发生工伤了,很多人都不知道怎么办,不清楚法律规定,很容易被老板忽悠,一定会损失一大笔钱,你要知道,最低的工伤10级,赔偿都在10万元以上,今天律师教你发生工伤了按以下五步走,一定不会吃亏,建议大家都点赞收藏起来,万一要用的时候找不到。
第一步:工伤认定。用人单位要在工伤发生之日起30日内向劳动部门提出工伤认定,如果用人单位没有提出的,劳动者应该在1年内提出。
第二步:劳动能力鉴定。劳动者经治疗伤情相对稳定后,应当向劳动部门提出劳动能力鉴定,就是伤残等级鉴定。一般60日出结果,延长的话不会超过90日。
第三步:与用人单位协商。工伤保险赔偿主要包括伤残赔偿金或死亡赔偿金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪、护理费、医疗费、住院伙食补助费,其中就业补助金和停工留薪两项用人单位承担,其他全部工伤保险基金支付,如果用人单位没买社保,全部用人单位承担。
第四步:提起劳动仲裁或法院起诉。如果协商不成的,劳动者应在1年内提起劳动仲裁,对仲裁结果不服的,在15日内向人民法院提起诉讼。
第五步:申请强制执行。用人单位没有履行劳动仲裁或法院判决的,劳动者在2年内提起法院强制执行,法院会直接从用人单位账户直接扣款,劳动者按法院通知领钱即可。
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