时间：2023-01-08 23:30:43来源：法律常识
王先生反映：
今年3月初，我18岁的表弟来到了西安创新金融中心务工，其后至今一直在这里正常上班，7月4日，表弟在工作期间意外摔倒，随后领班及同事将其送往凤城医院急诊部就诊，检查后来浩右髌骨脱位，伴随内缘骨折，水肿，膝盖积液，医院医生当天建议住院治疗，该公司领班负责人将其带回宿舍疗养，后劳务公司负责人与伤者告知此工伤按每日130元，共计15天的补偿足以伤者补偿，且没有商量的余地，现在我的表弟还无法下床走路，请求帮助。
记者帮忙：
7月22日，华商报记者联系上受伤小伙子的表哥王先生，他表示自己全权代表表弟在跟劳务公司和总包方沟通协商此事。王先生表示，目前对方确认表弟是在工地受伤，但赔偿一直谈不妥，“我表弟在工地干活一天工资240元，现在受伤什么都干不了，还住在公司宿舍养伤，每天自己叫外卖。我们认为公司应该赔偿或者补偿三部分费用：误工费、看护费、营养费，但现在公司表示最多只能赔偿3600元钱，跟我们测算的2万到3万之间的赔偿预期分歧很大，目前谈不下去了。”
随后，华商报记者联系上总包方负责安装的武经理，他对此事比较了解，也一直在劳务公司和伤者之间帮忙调和，“我们专门咨询过法务和律师，没有一个计算公式可以参考，今天下午（7月22日）我还专门去了一趟人社部门去询问劳动纠纷专业人士，目前了解到的情况是王先生表弟这个算不上伤残赔偿标准，没有一个统一的赔付标准，一般都是按照一个月的50%工资补偿误工费。”武经理表示，工地上经常会发生一些磕磕碰碰，每次情况也都不一样，都是跟当事人协商处理，王先生表弟这次是在工地上自己走路摔伤的，但是公司这边也都没有推脱，积极送医治疗，也在协商赔偿的事，就是现在赔偿金额分歧太大了。
武经理表示，王先生可以随时咨询律师或者去人社部门考证，可以有理有据争取合法权益，“我们现在跟劳务公司这边协商，让再给王先生表弟补偿一个月营养费，一天20元，但距离王先生他们预期还是很远，我们会再继续沟通。”
华商报记者咨询了西安市劳动人事争议仲裁院，工作人员表示，像这种情况，用人单位应承担医疗救治及住院产生的陪护等相关费用，若没有构成伤残，就无法按照伤残等级对应的标准进行赔偿，建议双方协商解决。
处理结果：
华商报记者将情况反馈给王先生，他表示已经从武经理处了解到最新情况，但还是难以接受，“我表弟现在毕竟是暂时不能行走，需要双拐辅助，他原来每天能挣240元，伤筋动骨一百天，他现在至少一个月都没办法干活，目前的赔偿金额太少了，我这边也会积极跟他们协商，最起码得让他彻底痊愈了才行。”
华商报记者 肖琳
来源：华商网-华商报
