时间:2023-01-09 00:33:50来源:法律常识
首先,我说的是不请律师全权代理,不是不找律师,劳动者在与用人单位抗争维权时,没有律师的专业指导,多半要吃亏,这是毫无疑问的。我说的是请律师全权代理,在劳动争议中,作用其实非常小,却给劳动者造成了极大的经济负担。虽然,作为律师我不该说这些,但是我认为,在劳动争议中,律师如果只是起到一个指导和写文书的作用,对于双方,则会是一个双赢的局面。当然,我仅仅指的是小额劳动争议,巨额的劳动争议或者其它法律性质的诉讼,律师的全权代理都是最保险的做法。
小额劳动争议,是目前实践中最容易出现问题的判决,因为诉讼双方的地位,是极不对称的,而且是最多人会遇到的诉讼。
劳动者面对劳动争议诉讼,大致需要解决三个问题,第一是,确认自己可以主张的权利,然后根据已有的证据确定诉讼策略;第二,书写法律文书,包括起诉状、答辩书、证据目录等;第三,出庭接受仲裁员或者法官的问询和质证。
初看这三个步骤,的确都很需要律师的帮助,当然,这是肯定的,我前面也说了,没有律师的专业指导,多半要吃亏。这三个步骤,对于没有法律知识的劳动者来说,都是不可能独立完成的事情。但是,前两个步骤,并不需要律师出面,只需要律师的协助即可完成。似乎第三个,很需要律师的出面,劳动争议中,动辄上万的律师费,基本就是付在这个阶段。
但是,没开过庭的人可能不懂,其实劳动争议在仲裁委或者法院开庭时,并不需要律师的出庭,因为开庭时,仲裁员或者法官,只会简单地询问你一些关于事实的问题,根本不会问你很多专业的法律知识,即使有可能会说到专业的法律名字,裁判人员都会做出解答,而且庭审是公开的,既要被文字记录,也会被录像,不会存在故意误导你情况。
而且,如果劳动者自己独立搞劳动争议,可以避免一个很大的问题,那就是你请的律师恶意帮助用人单位,尤其是援助律师,有很多无良律师两面通吃,这是很常见也是很现实的问题。毕竟一个律师要想在自己的底盘做下去,肯定要和企业搞好关系,他们才是金主。而劳动者自己搞,就不会被别人搞。
所以我说,如果你是小额的劳动争议,不请律师,既可以节约一大笔代理费用,可以避免被无良律师陷害。至于需要法律专业指导时,只需找律师付咨询费即可,咨询费能付多少,大家心知肚明。
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