时间：2023-01-10 10:30:51来源：法律常识
孙悟空初入人间，不知社会险恶，在单位上班时，老板让签“自愿放弃社保承诺书”！
那么问题来了：到底要不要签？可不可以签？
吴灵辉律师告诉您：能不签就不签，当然签了也没事。因为针对这么黑的老板，法律规定了这一类的协议一律无效。
我估计是这一类的纠纷比较多，最近人社部再次发文，明确员工放弃社保，单位不能免责。为什么？因为缴纳社保是单位应尽的法律义务，是强制性法律规范，不可以通过当事人之间的约定予以免除。
那签定自愿放弃社保承诺书会怎么样？
第一，无效。不会因为你签了放弃就放弃了。
第二，单位还要承担法律责任。什么法律责任啊？分两方面：
1、行政责任。你公司逾期不改正的，对你公司最高要处以应缴纳社保额的三倍罚款，而且啊，还得罚这个主管人员和直接责任人，最高3000块。
2、民事责任。如果因为这事离职，除了补缴社保之外，还得可以获得经济补偿金，还有可能支付赔偿金。
如果您碰上这事怎么处理？四步：
第一、去劳动监察大队投诉，限期改正。
第二、不改的话，就去劳动争议仲裁调解委员会申请仲裁，那如果我们不服，我们还可以第
第三、如果对仲裁结果不满意，可以去法院提起诉讼。
第四、申请强制执行。
关注吴灵辉，多学法律少吃亏。
吴灵辉律师，毕业于浙江大学，北京德恒（宁波）律师事务所专职律师，宁波市律师协会互联网与数字化专业委员会委员...
