时间：2023-01-16 05:20:40来源：法律常识
来源：【嘉兴日报-嘉兴在线】
“多亏了街道工作人员主动靠前服务，帮助我们更加合法合规开展人事聘用，有效规避了可能出现的法律风险。”今天，浙江汉邦新材料股份有限公司相关负责人向桐乡市凤鸣街道工作人员表达了感激之情。
一周前，凤鸣街道在浙江汉邦新材料股份有限公司举办法治惠企主题沙龙，针对劳动用工问题进行了专业知识讲解，并针对可能出现的问题处理情况开展了培训。汉邦新材料、嘉名控股、致远环保等13家企业的HR参与其中。
浙江法豆律师事务所主任律师魏宏岩从HR的职业特性入手，根据劳动相关法律规定，结合实际案例和自身多年从业办案经验，向企业工作人员提供了HR处理员工离职的标准流程和步骤，包括建立员工档案、制定离职方案、办理工作交接等。“我们帮助大家建立规范化流程，更好地规避可能出现地劳动关系纠纷。”凤鸣街道人力社保所相关工作人员说。
浙江汉邦新材料股份有限公司相关负责人坦言，就在这几天，该企业遇到了一例新员工入职中的审核问题。通过法治惠企主题沙龙所学到的内容，与相关员工规范签订法律合同，规避了相应的法律风险。
“通过现场法治惠企活动，我们深入企业开展互动交流，有效密切了相关部门和企业之间的联系。”凤鸣街道相关负责人表示，接下来，凤鸣街道将创新活动形式，丰富活动内涵，继续推出内容精彩、形式多样的法律主题沙龙系列活动，增强企业相关负责人的法律意识，帮助企业实现合法合规经营，进一步促进该街道经济社会高质量发展。
本文来自【嘉兴日报-嘉兴在线】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。
ID：jrtt
