时间:2023-01-26 10:46:14来源:法律常识
信网10月25日讯(记者 赵宝辉)“每天上班七八个小时,辛苦了一个多月,到最后一分钱工资都没拿到。”10月15日,滕先生见到信网(0532-80889431)时,他正在一遍遍给该司负责人打电话,由于对方一直处于无人接听状态,情绪很是低落。“从九月份开始到现在,一共拖欠了我四千多元,别的保安都结清了,唯独我没有。”涉事公司山东威武安保服务有限公司方面回复称,希望员工可以带着身份证来公司进行对账,公司会配合积极解决。
据了解,滕先生工作内容是在武夷山路市场门口维护现场秩序,阻止闲杂人员进门推销和发小广告,及协助处理突发事件。尽管工作不复杂但是需要足够的耐心和责任心。
据滕先生介绍,双方约定,9月份工资每天是125元,10月份是110元。他是从9月3日正式上班,截至月底就休息了一天,也就是说上了27天,而10月份则是上了11天,工资共计4585元。“因为9月份一天工作8个小时,所以工资就比10月份高了一些。刚上班的时候跟我说每个月5号到10号中间开工资,结果时间过去这么久了我一分钱没见着,找他们要,就说没钱。”
根据滕先生的说法,信网联系到了涉事公司。该司刘经理告诉信网,希望员工可以带着身份证来公司进行对账,跟人力和财务部门说明自己在哪个地方干了哪些活,公司会配合积极解决。至于为何会拖欠滕先生的工资,刘经理并未答复。
接下来滕先生应该如何维权?信网联系到山东中青律师事务所郭铁钧律师,他表示,建议员工先根据这名经理的说法去公司先行对账,看一下公司是否配合。如果公司不配合,还是以“没钱”为由搪塞,那当事人可以到劳动保障部门举报。另外,公司不按时支付员工工资的,员工可以要求企业给予一定的经济补偿金,也可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。