企业年金个人所得税，企业年金个人所得税政策与扣除标准

有网友说他工作10年了，第一次遇到有企业年金的单位。缴纳企业年金每月还需要扣工资，他今年才35岁，究竟值不值得缴纳呢？其实，能够缴纳企业年金的企业，实际上是一个好企业。

企业年金制度，最初是2004年5月份开始执行的《企业年金试行办法》，规定有条件的企业可以建立相应的企业年金制度，不是强制性统一必须建立。

2018年2月1日，经修订定后的《企业年金办法》正式执行，不过实行企业年金制度，仍然需要单位和职工共同协商。

企业年金制度缴费，企业缴纳的总额不超过本企业职工工资总额的8%，职工和单位缴纳的合计部分不超过本企业职工工资总额的12%。

企业年金的一些特点。企业年金是一种补充养老金机制。但是跟职工养老保险有着很大的不同。

首先，企业年金是完全积累的，相应的缴纳钱数会形成年金个人账户总额，主要是通过投资不断积累收益。

第二，企业年金个人账户不同于职工基本养老保险的统筹账户，也不同于个人账户。职工基本养老保险的统筹账户是由国家统筹调剂使用的。而职工养老保险的个人账户只是按照相应的钱数进行记账，相应按照国家公布的记账利率计算利息，而不是真实积累。

第三，企业年金个人账户跟养老保险个人账户一样，万一参保人去世的早，相应的余额可以继承。但是，养老保险个人账户余额领取完毕以后，国家会用统筹账户支付个人账户养老金，确保大家的退休待遇不变。但是企业年金个人账户领取完以后，就没有相应的企业年金待遇了。

第四，企业年金可以分多次或者一次性领取。也可以用来购买商业养老保险，如果我们想领一辈子的话，购买商业养老保险可能是最好的选择。养老保险个人账户，只能按照相应的退休年龄确定的计发月数每月领取，个人没有选择的权利。

第五，企业年金和养老保险都是在缴纳时无需缴纳个人所得税，领取时基本养老保险的养老金是免税的，但企业年金需要缴纳个人所得税。所以，一般鼓励企业年金按月领取，尽量税率控制在3%~10%以内。否则一次性领取的话，税率太高了。

总体来说，企业年金实际上是一种像住房公积金一样的转移支付待遇，职工只需要缴纳一部分钱，企业也会缴纳一部分钱，国家还将个人所得税延迟，相对来说非常划算。

目前来说，建立了企业年金制度的企业都算是好企业了。截至2020年末，全国共有10.5万户企业建立了企业年金制度，参加职工为2718万人，年末企业年金积累基金22497亿元。实际上，企业年金覆盖的职工数量只有职工基本养老保险人数的6%左右。

2019~2020年，国家明确国有企业的退休职工要移交街道社区管理，原先由企业支付的统筹外养老金，要全部转化为企业年金制度缴存。所以说，在未来几年企业年金制度的覆盖人群数量肯定会迅速增多。

企业年金和机关事业单位的职业年金，属于未来人们提升养老金的第二支柱，未来会有更多的政策支持，具有非常大的发展空间。能在有企业年金的单位工作，还是非常幸运的。