安徽专业的刑事案件律师，法律人看的律政剧

《民法典》时代下

正在热播的《人世间》电视剧中

蕴含了许多法律点

您注意到了吗？

问：在现实生活中，因为工作导致生病算不算工伤？

答：《工伤保险条例》第14条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第15条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

因此，因为工作导致生病算不算工伤这个问题需要根据实际情况进行判断，如果职工在工作时间和工作场所，因工作原因导致突发疾病，或在工作过程中所受到的伤害造成身体损害以及因职业病而诱发疾病，这些情形在通常情况下可以被认定为工伤。但如果是因为劳动者自身身体原因产生的疾病，则一般不会被认定为工伤。当然，现实生活中，究竟能否认定工伤还得进一步根据案件的事实和证据来确定。

您有什么观点

欢迎给我们留言