交通事故车内死亡责任划分，交通事故车内死亡责任划分标准

根据你的描述，你老婆已在用人单位缴纳了15年的社保，是属于单位的在岗职工，不幸因为车祸去世，这的确是一件非常令人悲痛的事情。但是逝者已逝，家属在悲痛的同时，要振作精神，按照相关的法律法规积极进行理赔，具体有这么几项赔偿可以办理。

第一，积极争取保险理赔。

你老婆是属于在岗职工，在岗职工因为车祸死亡的，要分清楚情况，按照不同的性质来进行理赔。如果车祸导致死亡，对方负主要责任或是全部责任的，那对方就要负全部赔偿责任或是主要赔偿责任。赔偿金包括了丧葬费、死亡赔偿金、精神抚慰金和相关的费用，这个可以按照道路交通事死亡赔偿的规定精神来执行。

按照目前的城镇居民人均可支配收入计算下来，估计各项赔偿费用在100万元以上。如果交警判定你老婆负主要责任或是全部责任，那么赔偿金就会减少，甚至只有很少的一点人道主义方面的帮助。

第二，积极争取工伤赔偿。

如果属于上下班途中，不是本人主要责任而导致的车祸死亡的，按照工伤保险条例的规定是属于工伤，工伤赔偿的方式是不完全相同的。如果属于工伤的，单位缴纳了工伤保险的，赔偿金由工伤保险基金负责赔偿；如果单位没有缴纳工伤保险的话，赔偿金由用人单位按照工伤保险条例的规定进行赔偿。

按照工伤保险条例的规定，因为上下班途中不是本人主要责任导致的死亡，按因工死亡待遇进行赔偿。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这三项费用加起来也是100多万。

第三，不属于工伤死亡的还能享受养老保险遗属待遇。

按照人力资源社会保障部、财政部发布的遗属待遇暂行办法规定，所谓遗属待遇主要是指缴纳了城镇职工基本养老保险的在职人员，和按照企业职工基本养老保险规定办理退休的人员，因病或是非因工死亡的人员，其死亡以后遗属享受的丧葬补助金和抚恤金。

交通事故死亡的人员，如果属于本人负主要责任，或是不是在上下班途中发生的交通事故死亡的，不能认定工伤，就属于非因工死亡，凡是非因工死亡的人员，其家属是可以享受丧葬补助金和抚恤金待遇的。丧葬补助金标准为所在省上年度城镇居民人均可支配收入的2倍；抚恤金缴费年限的15年的人为上年度城镇居民月人均可支配收入的9个月。

如果在交通事故中属于非本人主要责任，而且是在上下班途中死亡的，被社保部门认定为工伤的，就属于因工死亡，是按照工伤保险条例的规定进行赔偿，不属于遗属待遇的赔偿范围。

第四，养老保险和医疗保险个人账户可以继承。

你老婆在单位缴纳了15年的社保，其中也包含了基本养老保险和基本医疗保险在内。养老保险单位缴费部分属于统筹基金，这部分不能退还，但个人缴费的8%，即计入个人账户资金包括本息可由家属继承，即一次性退还给家属；医疗保险个人账户部分如果没有使用完的，也可以一次性退还给家属。

综上所述，你老婆作为缴纳了15年社保的职工，在车祸中不幸去世的，如果属于上下班途中发生的交通事故，而且本人不负主要责任的属于工伤，可以享受车房或是保险公司的死亡赔偿，同时享受工伤保险基金的赔偿；如果不属于上下班途中发生的交通事故，或是你老婆负主要责任的，享受车房或是保险公司的部分赔偿，同时享受养老保险遗属待遇的丧葬补助金和抚恤金待遇，退还养老保险和医疗保险个人账户资金本息。