职务侵占罪怎么取证

　　一、职务侵占罪如何调查取证

　　在职务侵占刑事案审判宣判中，合理直接证据主要是对于这嫌疑人的真实身份、获得占据财产的方法等，包含证据、书证，证据，嫌疑人口供、受害者阐述、现场勘查询问笔录、视听资料等能证实案子的客观事实通过的，都是属于有效的直接证据。如今在我国刑事诉讼法还规范了非法证据排除规章制度，可以对不法获得的直接证据规定人民法院审判情况下不予以采取。可以用以证实案情客观事实的原材料，全是直接证据。

　　二、职务侵占罪构成要件有什么

　　（一）职务侵占罪是立即故意犯罪，即具备非法侵占罪公司财产的目地，

　　（二）本罪的犯罪主体是公司、企业或是别的部门的工作人员，不论是有限责任公司、责任有限公司，或是国有制企业、公司、中外合作、中外合资、团体特性公司、外商独资企业、民营企业等中不具备国家公职人员真实身份的一切员工都可以成為本罪的行为主体

　　与组成受贿罪的犯罪主体：国家公职人员恰好是相区分的。

　　（三）本罪在事实上出现运用职位上的方便侵吞公司财产的个人行为，包含：运用自身负责人、主抓、经手人、决策或解决及其经办人员一定事宜等的权利；借助、凭着自身的权利去指引、危害属下或借助别的工作人员的与职位、岗位相关的管理权限；借助、凭着管理权限、影响力操纵、上下别的工作人员，或是运用对己有所愿工作人员的管理权限

　　三、职务侵占罪应当怎样惩罚

　　职务侵占罪，就是指企业、公司或是别的部门的工作人员，运用职位上的便捷，将本企业财产不法据为己有，数额的个人行为。

　　依据《刑法》第271条的要求：企业、公司或是别的部门的工作人员，运用职位上的便捷，将本企业财产不法据为己有，数额的，处五年下列刑期或拘留;金额较大的，处五年以上刑期，可以处以没收财产。在其中运用职位上的便捷就是指在自己的职权范围内，或是因实行职位而发生的负责人、经手人、管理方法企业财产的方便标准。

　　一般来说，选用逼供等不法方式 整理的嫌疑人、被告口供和选用暴力行为、危害等不法方式 整理的证据、受害人阐述，理应给予清除。以上就是法律知识我为您产生有关职务侵占罪如何调查取证的相关内容，若大伙儿有哪些不了解的或是有别的疑惑的可以资询法律知识的刑事辩护律师。