时间：2023-05-04 08:08:34来源：法律常识
公司的这些行为已经违反了劳动法。
1. 不签劳动合同或签了不给。
2. 不同意员工离职还扣工资。
3. 工作时间超过8h无加班费。
4. 调休代替法定节假日加班。
5. 发工资时从来不给工资条。
6. 周末开会、培训不算加班。
7. 不按照合同约定缴纳社保。
8. 上班迟到罚款、拖欠工资。
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